ринок праці

Спірна угода: депутати ризикують порушити принцип свободи договору
14 пунктів законопроєкту №5371 пропонують обов’язкові істотні умови трудового договору
Коронакризис оказался для «АрселорМиттал» временем возможностей
Коронакриза виявилася для «АрселорМіттал» часом можливостей
В умовах карантину підприємству доводилося швидко тестувати та впроваджувати кадрові новації
Как искать и раскрывать таланты своих людей: опыт «Сентравис»
Як шукати й розкривати таланти своїх людей: досвід «Сентравіс»
У процесі підбору персоналу компанія дедалі більше часу й уваги приділяє цілям і цінностям кандидатів
В промышленности на одну вакансию претендуют 5 безработных
У промисловості на одну вакансію претендують 5 безробітних
Незважаючи на локдаун, 81% підприємств промисловості не планують змінювати кількість працівників
Зачем государство оцифровывает трудовые отношения
Навіщо держава оцифровує трудові відносини
Ведення електронної трудової книжки покладається одночасно і на роботодавця, і на працівника
Штатна ситуація: попит на робочий персонал збережеться й у 2021 році
Найбільші роботодавці гірничо-металургійного сектору в 2020 році не скорочували персонал і цього року не планують
Дистанційна та надомна робота: перезавантаження для роботодавців
Дистанційна та надомна робота: перезавантаження для роботодавців
Роботодавцю тепер варто вказувати в трудовому договорі, що працівник працює на власному обладнанні
Как мотивировать команду в условиях мирового кризиса
Як мотивувати команду в умовах світової кризи
У 2020 році грамотне управління персоналом допомогло компанії «Сентравіс» зберегти позиції на ринку
Ера роботодавця на ринку праці повертається
Проте металургія зберегла «докарантинну» кількість вакансій і навіть продемонструвала позитивну динаміку
Що змінить новий трудовий кодекс
Сьогоднішньому ринку праці дуже потрібен новий закон. Але чи зможе він вирішити всі питання?