персонал

shutterstock
Виклики забезпечення персоналом компаній ГМК під час війни

Незважаючи на важку ситуацію в країні та кризу глобального ринку сталі, українські підприємства поступово підвищують зарплати

shutterstock
Кількість працівників на підприємствах ГМК у 2024 році скоротилася на 7%

Кількість робітників у галузі знижується через мобілізацію, зовнішню та внутрішню міграцію

Посилення мобілізації збільшує дефіцит кадрів на «АрселорМіттал Кривий Ріг»

Станом на зараз понад 3 тис. працівників підприємства вже мобілізовані до лав ЗСУ

Александр Каленков © gmk.center
Система бронювання потребує термінового вдосконалення

Якщо не внести зміни до механізму бронювання, то ситуація для ГМК погіршиться та негативно вплине на всю економіку

Політика бронювання має бути прозорою, стабільною та збалансованою

Ймовірно, що за результатами аудиту відбудуться зміни по зарплатному критерію, по якому виявлені дискримінуючі ознаки

Metinvest
Економічне бронювання не розв’яже проблему з дефіцитом кадрів, яка вже існує в Україні – СЕО «Метінвесту»

Головним викликом для української промисловості наразі є дефіцит кадрів

Ливарна галузь планує збільшити обсяги виробництва за підсумками 2024 року

Про конкретні цифри зростання складно говорити на тлі невизначеності – як загальної, так і з енергозабезпеченням восени-взимку

«Інтерпайп» бореться із системним дефіцитом персоналу – Віталій Пахомов

Нині дефіцит персоналу у компанії становить 12%, але на деяких ділянках – 25%

metinvestholding.com
Металургія України стикається з нестачею працівників – «Метінвест»

Численність персоналу на «Запоріжсталі» з початку війни зменшилась на 20%, проте комбінат продовжує працювати

metinvestholding.com
«Метінвест» запровадив премію у 25% на українських підприємствах

Додаткові заохочення отримають співробітники виробничих і ремонтних підприємств

Як управляти командою під час війни

Практика управління персоналом мирного часу практично не працює під час війни, треба шукати нові підходи