Дізнатись більше
Численність персоналу на «Запоріжсталі» з початку війни зменшилась на 20%, проте комбінат продовжує працювати
Українська металургія та важка промисловість стикаються з нестачею персоналу, оскільки більша частина робітників перебуває на фронті. Зокрема, численність працівників «Запоріжсталі» з початку повномасштабної війни зменшилась на 20%, проте комбінат продовжує працювати, йдеться в пресрелізі групи «Метінвест».
Нині «Запоріжсталь» є найбільшим металургійним комбінатом в Україні, оскільки «Азовсталь» та ММК ім. Ілліча зруйновані та знаходяться на тимчасово окупованій території. До війни на підприємстві працювало близько 10 тис. людей. Наразі залишилося лише 8 тис. Майже 1,1 тис. працівників воюють на фронті, ще понад 500 співробітників переїхали.
Робота на підприємстві не зупиняється попри майже щоденні обстріли росіянами Запоріжжя. Доменні печі комбінату було призупинено на початку повномасштабного вторгнення, вдруге за всю історію підприємства, але за місяць ситуація на фронті стабілізувалась, а роботу доменних печей відновили, спочатку двох, а пізніше й третьої.
«Призупинити роботу доменної печі неможливо. Знадобиться місяць, щоб відновити її. Тому в Україні є металурги, які не залишають своїх робочих місць за будь-яких обставин. Вони діють як солдати на службі», – зазначив Роман Слободянюк, гендиректор «Запоріжсталі».
У нинішній ситуації знайти кваліфікованих працівників практично неможливо. Натомість «Запоріжсталь» навчає нових людей, що потребує багато часу. Людина, відповідальна за доменні печі, має опанувати професію протягом п’яти років. А щоб навчитися виконувати найпростіші операції, знадобиться пів року.
«Металургія – вимоглива галузь, треба розуміти, що ти робиш. Деякі професії потребують пів року навчання, деякі – п’ять років. І ми втратили значну частину резерву знань. Ми намагаємося її компенсувати, але це важко», – додав Слободянюк.
Чимало витривалих та кваліфікованих працівників, які звикли до дисципліни та важких умов праці – затребувані в ЗСУ. Водночас без них промисловість занепадає.
Багатьох працівників гірничодобувних комбінатів також мобілізували на фронт. Зокрема на Інгулецькому гірничо-збагачувальному комбінаті (Інгулецький ГЗК) до 24 лютого 2022 року працювало 4,5 тис. робітників, а зараз залишилось 2,4 тис. осіб.
«820 наших працівників перебувають на фронті. 26 із них загинули, близько 20 – потрапили в полон та 20 – зникли безвісти. Нам бракує працівників, дуже багато людей на війні. Часто одній людині доводиться виконувати роботу за двох. У нас набагато більше роботи під час кожної зміни, тому що нас дуже мало», – коментує Михайло Цуркан, директор із персоналу Інгулецького ГЗК.
Підприємства галузі, окрім проблем з нестачею персоналу, стикаються зі проблемами з логістикою, енергоресурсами та доступом до запчастин. Ці фактори стримують збільшення завантаження потужностей, нарощування експорту й податкових відрахувань.
Як повідомляв GMK Center, за підсумками 2023 року «Метінвест» скоротив виробництво сталі на 31% у порівнянні з 2022 роком – до 2,02 млн т, чавуну – на 36% р./р., до 1,76 млн т, готової продукції – на 18% р./р., до 2,29 млн т. Випуск ЗРС зріс на 4% р./р., до 11,1 млн т, вугільного концентрату – на 10% р./р., до 5,45 млн т.
