Політика бронювання має бути прозорою, стабільною та збалансованою

Ймовірно, що за результатами аудиту відбудуться зміни по зарплатному критерію, по якому виявлені дискримінуючі ознаки

Останнім часом проблема бронювання значно посилилась через те, що Урядом було прийнято рішення про необхідність проведення аудиту виданих чинних статусів про визначення підприємства критично важливим або підтвердження статусу. Через це робота всіх комісій з визначення критичності була призупинена не тільки на рівні військово-цивільних адміністрацій (ВЦА), яких найбільше перевіряли, але й на рівні міністерств.

Також було призупинено підписання всіх наказів про видання відстрочки та бронювання. Тому мали місце випадки, коли діючий статус завершився, комісія не засідала і відповідно працівники не змогли отримати нову відстрочку, тобто в цьому плані захист з боку держави був не таким прогнозованим, як нам здавалося на початку року.

Це, власне, відбулося з середини вересня і до 15 листопада триватиме аудит всіх статусів, наданих після 1 липня цього року.

Знаємо, що вже є випадки позбавлення діючих статусів, принаймні на рівні ВЦА. Сподіваємось, що 16 листопада, як обіцялось, система буде розблокована. Ми також усвідомлюємо, що це може статися і пізніше, оскільки тільки аудит триватиме до 15 листопада. Далі результати аудиту мають бути узагальнені і підготовлені зміни до законодавства з переглядом чинних критеріїв: базових, секторальних та регіональних. Ми передбачаємо, що зміни відбудуться по зарплатному критерію, по якому виявлені дискримінуючі ознаки за результатами цього аудиту.

Часткове відновлення бронювання відбулось за протокольним рішенням Уряду від 25.10.24 для тих працівників, які отримали наказ про відстрочку до 31 травня цього року. Компанії мають можливість подати списки на перебронювання до органу, який видав критичність, отримати погодження від Міноборони і Міністерство економіки видаватиме наказ про бронювання на час дії рішення про критичність компанії.

ФРУ зверталося свого часу до Міністерства економіки з тим, щоб застосували практику, яка була застосована декілька разів протягом дії воєнного стану, коли була пролонгована відстрочка: один раз – на один місяць, другий раз – на три місяці, – і ми власне сподівались, що і цього разу в зв’язку з аудитом держава зможе застосувати таку практику і також пролонгувати дію відстрочок. Разом з тим, було прийняте дещо інше рішення, але принаймні це також ми вважаємо, що держава почула нас, єдине що це питання врегульовується в інший спосіб, ніж той, про який просили ми і частково.

Сподіваємось, що система вже в цьому році запрацює, будуть нові критерії –  прозорі, досяжні і держава вже не буде так часто змінювати політику з питань організації бронювання.

Основний меседж, який щоразу доносимо до держави – не змінювати так часто вектор політики організації бронювання військовозобов’язаних працівників. Щоб бізнес розумів, що ця політика є прогнозованою, прозорою і незмінною. Тобто ми можемо говорити про деякі вдосконалення, тому що розуміємо, що має бути баланс між забезпеченням національного економічного фронту і спротивом нашої держави, захистом Збройними Силами України, але все ж таки наголошуємо: така політика має базуватись на засадах збалансованого підходу.