Сергей Беленький: «ГМК делает всё для сохранения производств и коллективов»

Председатель Федерации металлургов Украины – о социально-экономической ситуации на предприятиях отрасли

Война повлияла на предприятия горно-металлургического комплекса, очевидно, сильнее, чем на другие отрасли экономики. Падение производственных показателей более чем на 65% говорит само за себя. Однако предприятия ГМК даже в этих сложных условиях продолжают выполнять свои функции перед рабочими, общинами и государством. Об этом в интервью GMK Center рассказал Сергей Беленький, председатель Федерации металлургов Украины (ФМУ).

На что сейчас направлена деятельность Федерации металлургов Украины? Какие новые задачи предстали перед Федерацией в условиях войны?

– ФМУ по-прежнему в конструктивном сотрудничестве с Федерацией работодателей Украины и органами власти прорабатывает все проекты законов и других нормативно-правовых актов в сфере социально-трудовых отношений, рынка труда и образования, которые прямо или косвенно влияют на отрасль. ФМУ также занимает проактивную позицию и выступает инициатором необходимых изменений.

Во время войны появились новые задачи и вызовы: помощь ВСУ, создание условий для безопасности работников, трудоустройство и поддержка выехавших с временно оккупированных территорий, кадровые проблемы, обеспечение выплаты заработной платы и сохранение других социальных гарантий работникам в условиях убыточной работы предприятий.

Как война повлияла на работников ГМК?

– Многие женщины вместе с детьми выехали за границу или в более безопасные регионы Украины. Часть из них продолжают работать дистанционно. Тысячи мужчин защищают страну в рядах ВСУ и других военных подразделений. Им достаточно трудно найти замену. Значительное количество работников были вынуждены покинуть свои дома и работу на временно оккупированных территориях. Многих из них уже трудоустроили на других предприятиях отрасли и оказали необходимую поддержку.

Производственные показатели отрасли упали более чем на 65%, предприятия работают в среднем на треть своих потенциальных возможностей, потребность в рабочей силе существенно снизилась. Как в таких условиях предприятия отрасли решают проблемы загрузки своих сотрудников и платят зарплаты?

– Одна из главных задач сейчас – сохранение производственного потенциала и трудовых коллективов предприятий. Квалифицированных металлургов и горняков готовят годами. Их нельзя просто распустить на время войны, а затем быстро набрать снова после победы. Это неприемлемо ни с моральной, ни с экономической точки зрения. Поэтому на предприятиях отрасли делают всё возможное, чтобы поддержать и сохранить работников: предложение использовать отпуска, работа на условиях простоя, неполная занятость. Только там, где все возможности уже исчерпаны, работодатели вынуждены прибегать к таким мерам, как приостановление трудовых договоров или увольнение.

Что касается зарплат, они, к сожалению, уменьшаются – по чисто объективным причинам. На предприятиях ФГУ за сентябрь текущего года по сравнению с довоенным январем среднемесячная зарплата сократилась на 27% – до 15,4 тыс. грн.

Как предприятиям ГМК удается в условиях войны выполнять свои социальные обязательства перед работниками и общинами?

– Всё зависит от ситуации на конкретном предприятии. Если предприятие работает, то социальные обязательства частично или полностью выполняются. Если же предприятие остановлено, это значительно труднее делать. В обоих случаях важна постоянная эффективная коммуникация работодателей с профсоюзами и органами власти для предотвращения конфликтных ситуаций.

Насколько серьезна у компаний ГМК проблема нехватки персонала в связи с массовым выездом людей из отдельных регионов и призывом в армию сотрудников предприятий?

– Проблема есть уже сейчас, и она непременно обострится, когда у предприятий появятся возможности для увеличения объемов производства. И это проблема не только ГМК. Она общегосударственная и будет нуждаться в решениях на государственном уровне.

Есть ли проблема с бронированием ключевых сотрудников, от которых зависит работа производств?

– Проблема есть, и мы сотрудничаем с правительством для ее решения. Понимаем, что уже девятый месяц идет изнурительная война и государству нужен мобилизационный ресурс для защиты страны. Сейчас важно сохранить разумный баланс между военными и экономическими потребностями. Страна не может нормально функционировать и тем более эффективно сражаться с таким мощным врагом, опираясь только на помощь наших зарубежных партнеров.

Продолжается ли сейчас работа над Отраслевым соглашением? Или в условиях войны она пока остановлена?

– В декабре 2021 года ФМУ и отраслевые профсоюзы возобновили работу по подготовке проекта нового Отраслевого соглашения. Надеялись завершить ее в середине 2022 года. Во время войны такая работа нецелесообразна, поскольку нельзя ничего планировать даже на ближайшее будущее. Поэтому было принято совместное решение пока остановить эту работу.

Какие меры, по Вашему мнению, могут поддержать горно-металлургический комплекс в текущих условиях?

– В правительство направлены основательные предложения отраслевых объединений ГМК о возможных механизмах государственной отраслевой политики во время войны и в период послевоенного обновления. Если коротко, для сохранения отрасли сейчас критически важны следующие меры: восстановление морского экспорта, расширение пропускной способности западных железнодорожных переходов для экспорта, максимальное удешевление стоимости перевозок экспортных железнодорожных грузов по территории Украины, снижение стоимости электроэнергии, природного газа, пересмотр ставок рентной платы за добычу железной руды и экологических налогов.

ГМК всегда был крупнейшим работодателем, но в условиях падения экономики его роль еще больше возросла. Есть ли понимание и взаимодействие с местными и центральными властями в вопросах поддержки отрасли?

– Отрасль никогда не просила и не просит даже сейчас, во время войны, каких-то необоснованных преференций от государства. Мы выступаем за разумную и прагматичную государственную политику по отношению к отрасли. Государство должно быть заинтересовано в мощном и конкурентоспособном ГМК, который является работодателем для сотен тысяч работников, крупным налогоплательщиком в бюджеты всех уровней, поставщиком валютной выручки в страну и стратегическим инвестором. Понимание неотложных проблем отрасли есть, предложения для их решения сформулированы, диалог с властью также происходит. Ожидаем результатов в виде конкретных решений органов власти.

Перспектива профессии металлурга в условиях сокращения отрасли – какова она?

– Несмотря на все сложности, мы с оптимизмом смотрим в будущее. Всякая война рано или поздно завершается. Сразу после нашей победы и деоккупации территорий начнется масштабное восстановление экономики Украины. И именно ГМК будет иметь огромный потенциал для восполнения потерь, понесенных во время войны. Поэтому профессии металлурга и горняка будут очень актуальными и востребованными.