«Интерпайп» повысит зарплату производственному персоналу на 10%(c) GMK Center

У підвищенні зарплати буде застосований диференційований підхід залежно від дивізіону й категорії співробітників

Українська компанія «Інтерпайп» підвищить заробітну плату виробничого персоналу своїх промислових активів у середньому на 10%. Про це повідомила прес-служба компанії.

У підвищенні зарплати буде застосований диференційований підхід залежності від дивізіону і категорії співробітників.

З 1 червня 2021 року зарплати робітників і КСС трубного дивізіону, а також виробничого персоналу машинобудівного комплексу зростуть на 10%

Зарплати робітників і КСС дивізіону залізничної продукції також зростуть на 10%, але в два етапи – у зв’язку зі зниженням обсягів виробництва. Таким чином, оклади зростуть на 5% з 1 червня і на 5% з 1 вересня.

Доходи робітників сталевого дивізіону зростуть на 10% з 1 червня, а КСС – з 1 серпня 2021 року.

«Незважаючи на істотне збільшення витрат на забезпечення протиепідемічних заходів, доставку робітників на виробництво, постачання до лікарень регіону, ми знайшли можливість підвищити зарплату виробничого персоналу, щоб підтримати співробітників і їхні сім’ї в цей непростий час», – зазначив Денис Морозов, перший заступник гендиректора «Інтерпайпу ».

Як повідомляв GMK Center, рівень зарплат у ГМК за підсумками 2020 року вже традиційно істотно перевищив середній показник по країні (11,6 тис. грн) і промисловості (12,8 тис. грн). За даними Профспілки металургів і гірників України, минулого року зарплати в чорній металургії зросли на 3,3% – до 17,4 тис. грн, у сегменті видобутку залізної руди – на 9,9%, до 17,8 тис. грн.