Як зупинити трудову міграцію з України — Погляди

43% наших громадян хочуть працювати на німецьких підприємствах

Розрив між рівнем економічного розвитку, розміром заробітних плат та умовами життя в Україні й країнах ЄС залишається, як і раніше, високим. Тенденції до зниження немає. Це означає, що в 2020 році на нас очікує продовження хвиля трудової міграції.

Поки що основна маса українців працює човниковим методом – півроку на заробітках, кілька місяців удома. Але нескінченно довго це тривати не може. Якась частина людей емігрує, інші вважатимуть за краще повернутися на батьківщину – пропорція залежатиме від умов життя і стабільності в Україні.

Більше того, очікується, що у 2020 році Німеччина відкриє свій ринок праці для громадян з країн, що знаходяться за межами ЄС, у тому числі для українців. Згідно з останніми соціологічними дослідженнями, 43% наших громадян хочуть працювати на німецьких підприємствах. Передусім там будуть затребувані фахівці. Якщо українець зможе влаштуватися в Німеччині за фахом, можна гарантувати, що через кілька років він перетвориться на емігранта.

Що стосується промисловості, то в кількісному відношенні істотного відтоку кадрів за кордон не відбувається, але й повернення також чекати не варто. Відтік професіоналів за кордон відбувається в умовах майже повної відсутності підготовки нових. Старі й досвідчені кадри або виходять на пенсію, або їдуть працювати до інших країн, де вони можуть заробити в рази більше, а також забезпечити собі та своїм рідним стабільне і прогнозоване життя.

Якщо до країни не надходитимуть інвестиції, не відкриватимуться нові підприємства, люди не будуть чекати хороших часів і просто поїдуть на заробітки за кордон.

Як утримати людей?

Утримати людей вдома буде дуже складно, особливо якщо ми говоримо про фахівців, які затребувані в інших країнах. Необхідно покращення одразу кількох параметрів, які впливають на життя людей:

ліквідація розриву в економіці порівняно із сусідніми країнами ЄС;
образ майбутнього, заради якого українці будуть готові жити і працювати вдома;
умови роботи у вітчизняного роботодавця;
низька криміногенна активність тощо.

Щоб усе зазначене стало дійсністю, знадобиться не менше 10 років кропіткої роботи не лише чиновників і державних установ, а й бізнесменів, а також простих українців. Лише тоді навіть ті наші громадяни, які виїхали за кордон, замисляться про повернення додому.