персонал

shutterstock
Вызовы обеспечения персоналом компаний ГМК во время войны

Несмотря на тяжелую ситуацию в стране и кризис глобального рынка стали, украинские предприятия постепенно повышают зарплаты

shutterstock
Количество сотрудников на предприятиях ГМК в 2024 году сократилось на 7%

Число работающих в отрасли снижается из-за мобилизации, внешней и внутренней миграции

Усиление мобилизации увеличивает дефицит кадров на «АрселорМиттал Кривой Рог»

По состоянию на данный момент более 3 тыс. работников предприятия уже мобилизованы в ряды ВСУ

Александр Каленков © gmk.center
Система бронирования нуждается в срочном совершенствовании

Если не внести изменения в механизм бронирования, то ситуация для ГМК ухудшится и негативно повлияет на всю экономику

Политика бронирования должна быть прозрачной, стабильной и сбалансированной

Вероятно, что по результатам аудита произойдут изменения по зарплатному критерию, по которому обнаружены дискриминирующие признаки

Metinvest
Экономическое бронирование не решит проблему с дефицитом кадров, существующую в Украине – СЕО «Метинвеста»

Главным вызовом для украинской промышленности сейчас является дефицит кадров

Литейная отрасль планирует увеличить объем производства по итогам 2024 года

О конкретных цифрах роста сложно говорить на фоне неопределенности – как общей, так и с энергообеспечением осенью-зимой

shutterstock
Нехватка кадров может поставить отрасль ГМК на грань выживания

Большинство украинских компаний называет дефицит персонала одной из основных проблем на предприятиях

«Интерпайп» борется с системным дефицитом персонала – Виталий Пахомов

В настоящее время дефицит персонала в компании составляет 12%, а на некоторых участках – 25%

shutterstock
Компании ГМК системно поддерживают занятость в условиях войны

Хотя ГМК пострадал больше, чем другие сферы, предприятия отрасли стараются сохранить персонал

Как управлять командой во время войны

Практика управления персоналом мирного времени практически не работает во время войны, нужно искать новые подходы