(с) shutterstock.com

За прошедшие 1,5 года экономический бум в Украине не начался, а значит не стоит надеяться на уменьшение оттока кадров

Ситуация на внутреннем рынке персонала и зарплат частично зависит от уровня трудовой миграции из Украины. При большом объеме оттока кадров за границу работодатели испытывают значительную нехватку работников определенных профессий, чаще всего рабочих, и вынуждены поднимать им зарплаты иногда даже выше рыночного уровня.

Коронакризис в значительной степени изменил ситуацию – границы были закрыты, потенциальные трудовые мигранты были вынуждены работать дома. Сейчас ситуация снова изменилась – в связи с растущим уровнем вакцинации границы всё больше отрываются, а значит увеличиваются возможности для украинцев по выезду на работу за границу.

Миграция растет

На сегодняшний день трудовая миграция из Украины выходит на допандемический уровень. Этот вывод может подтвердить такой показатель, как количество выданных рабочих виз в Польшу. Например, за первое полугодие этого года выдано более 400 тыс. рабочих виз, а за весь 2020 год – только 500 тыс.

Польша является крупнейшим рынком для украинских трудовых мигрантов. Данные статистического ведомства свидетельствуют, что спрос на работников, в том числе из Украины, увеличивается. Количество вакансий в Польше на конец июня 2021 года достигло 143 тыс., что на 75% больше, чем на эту же дату год назад. Конкуренция за трудовых мигрантов усилится, что может положительно отразиться на зарплате и условиях работы.

Кроме того, украинцы уже привыкли к пандемии, она стала частью повседневной жизни и не останавливает людей от поездок на работу за границу. Тем более что в странах ЕС, куда в основном едут работать наши граждане, в случае выявления болезни трудового мигранта будут бесплатно лечить.

За прошедшие полтора года экономический бум в Украине не начался, а значит не стоит надеяться на уменьшение трудовой миграции. В условиях открытых границ граждане выбирают те страны, где можно больше заработать, где стабильная внутренняя ситуация, прогнозируемое будущее и есть понятные перспективы.

Неприхотливый поток

Львиную долю украинских трудовых мигрантов составляют люди, которые работают на неквалифицированной работе. Это связано с тем, что для того, чтобы работать по специальности, украинцу нужны две основные вещи – доказать свою профессиональную состоятельность и знать местный язык на достаточно приличном уровне.

Конечно, представителям рабочих специальностей гораздо легче работать по специальности, чем юристам, бухгалтерам, менеджерам, медсестрам и тому подобное. Достаточно доказать, что ты умелый сварщик, электрик или дальнобойщик, и можно начинать зарабатывать неплохие деньги даже с минимальным знанием языка. Большинство украинцев не знают иностранных языков, поэтому идут работать неквалифицированными работниками, чтобы как можно скорее начать зарабатывать.

География оттока

Для трудовой миграции из Украины открыт весь мир. На самом деле, если человек является дирижером престижного симфонического оркестра, он может устроиться на работу в любую страну мира, потому что классному специалисту помогут с трудоустройством, в том числе, приглашающая на работу сторона.

А теперь давайте представим, куда может поехать работать журналист, который всю жизнь писал статьи для украинских СМИ? Он не знает иностранных языков или знает их на недостаточном уровне для того, чтобы конкурировать с иностранными коллегами. Его диплом не признают в другой стране и не предоставят разрешение на работу по специальности. Таким образом, ему остается идти работать на неквалифицированную работу – на завод, в сельское хозяйство, на стройку подсобником.

Для неквалифицированной работы количество стран, готовых трудоустраивать украинцев официально, невелико. Это наши соседи на Западе – Польша, Словакия, Чехия, Венгрия, страны Балтии. А еще многие страны на восток от Украины, однако они не предлагают конкурентные зарплаты. В развитые страны мира трудовая миграция для неквалифицированных работников возможна только в качестве нелегалов.

Пандемические ограничения

Сейчас идет активный процесс прививания украинцев от коронавируса. Вакцины, используемые в Украине, признаны в странах наибольшей представленности наших трудовых мигрантов. Поэтому когда привитый украинец едет работать за границу, его не касаются пандемические ограничения. По крайней мере с точки зрения ограничений он будет находиться на уровне местных жителей. Если человек не получил прививку, то ему, как правило, нужно оставаться на самоизоляции на период до 10 дней и потом можно выходить на работу. Конечно, украинцам не нравятся эти ограничения, ведь им приходится быть на самоизоляции за свой счет без возможности зарабатывать в это время.

Но многие наши соотечественники всё равно едут в другие страны вместо того, чтобы работать дома. В маленьких украинских городах и селах найти работу трудно. А еще многих устраивает ездить работать за границу на 3-6 месяцев и затем возвращаться домой и заниматься своим хозяйством. Поэтому процесс миграции ковидные ограничения уже не останавливают, как это было полтора года назад.

Что дальше?

К концу нынешнего года показатели трудовой миграции достигнут своих доковидних значений. Но я не думаю, что в следующем году трудовая миграция значительно увеличится. В украинском обществе сформировалась прослойка людей в несколько миллионов, которые регулярно ездят на работу за границу. Так будет продолжаться еще несколько лет, а затем частично трудовые мигранты превратятся в эмигрантов, а частично вернутся домой, потому что уже не будет сил на постоянные вояжи в другие страны.

В Украине уменьшается население, и это является главным фактором, который тормозит рост трудовой миграции. Единственными факторами, которые смогут существенно увеличить трудовую миграцию, являются экономическая катастрофа внутри Украины и открытая война с Россией, риск которой существует.