зарплаты

Зарплаты работников цветной металлургии за полгода выросли на 18%
В целом зарплаты украинских металлургов за полгода увеличились на 2,5%
«АрселорМиттал» не договорился с профсоюзами о повышении зарплат (c) ukraine.arcelormittal.com
«АрселорМиттал» не договорился с профсоюзами и перенес повышение за...
Руководство меткомбината вернётся к переговорам с профсоюзными организациями в четвертом квартале
Заработанная плата: в первом полугодии все компании ГМК подняли оклады
По итогам января-июня 2021 года зарплаты в горно-металлургическом комплексе выросли на 9-23%
Зарплаты на предприятиях черной металлургии в июне снизились на 3,3%
В целом средний уровень зарплат на предприятиях ГМК Украины вырос по большинству позиций
Зарплаты в ГМК Украины в мае снизились по большинству позиций
Зарплаты в ГМК Украины в мае выросли по всем позициям
Больше всего доходы работников выросли на предприятиях черной металлургии
«Сентравис» по итогам первого квартала поднял зарплаты работников на 15%
«Сентравис» за год поднял зарплаты работников на 15%
Средний показатель зарплаты сотрудников в январе-марте составил 19,03 тыс. грн
Зарплаты в ГМК Украины в апреле снизились по большинству позиций
Зарплаты в ГМК Украины в апреле снизились по большинству позиций
Доходы работников выросли только на трубных предприятиях
Криворожский ЖРК с 1 мая повысил зарплаты работников на 6-12%
Криворожский ЖРК с мая повысил зарплаты на 6-12%
Зарплаты руководителям и специалистам повысят на 10% с 1 сентября
Зарплаты в ГМК Украины в марте выросли по всем позициям
Зарплаты в ГМК Украины в марте выросли по всем позициям
Больше всего доходы работников выросли на предприятиях черной металлургии
НКМЗ в первом квартале увеличил зарплаты работников на 13,5%
НКМЗ в первом квартале увеличил зарплаты работников на 13,5%
Повышение тарифных ставок и окладов происходило в два этапа – на 10% в январе, и на 10% в апреле
«Интерпайп» повысит зарплату производственному персоналу на 10%
«Интерпайп» повысит с июня зарплату производственному персоналу на 10%
При повышении зарплаты будет применен дифференцированный подход в зависимости от дивизиона и категории сотрудников