The-King-in-battle-chess

WorldSteel определили лидеров в области устойчивого развития. Кто они?

Сталелитейная отрасль разделяет опасения мирового сообщества по поводу вызовов, с которыми сталкивается современный мир – начиная от изменений в климате и заканчивая экономическими потрясениями, пишет менеджер WorldSteel по устойчивому развитию Ванесса Ридманн в колонке для корпоративного блога.

У сталелитейщиков нет ответов на все вопросы, но они активно работают над внедрением принципов устойчивого развития в свое производство.

Недавно WorldSteel определили лидеров в этой области среди компаний-членов ассоциации. Победителями стали: ArcelorMittal, Tata Steel Europe, Tata Steel Limited, Tenaris, ThyssenKrupp AG и Voestalpine AG.

Вот пять устойчивых практик, которые используют эти компании:

1. Ответственность

Руководители вышеперечисленных компаний продемонстрировали приверженность принципам устойчивого развития, подписав Хартию устойчивого развития WorldSteel. В этом документе прописаны принципы подобного развития сталелитейной промышленности, согласующиеся с Целями устойчивого развития ООН.

2. Приоритеты

Все пять компаний провели оценку существующих рисков для определения наиболее важных вопросов для своих компаний – по значимости для акционеров и влиянию на общество. Благодаря такому анализу компании занимаются актуальными вопросами и видят ориентиры на будущее.

3. Работа

Эти компании регулярно отчитываются о проделанной работе, что позволяет WorldSteel держать руку на пульсе экологических, социальных и экономических изменений в отрасли. Они также подключились к сложной, но очень важной инициативе по сбору данных производительности (и влияния на окружающую среду) стальной продукции на протяжении всего жизненного цикла.

аналитик финансового рынка-shutterstock

4. Отчет

Каждый год эти компании отчитываются перед своими акционерами по экономическим, социальным и экологическим показателям. Они занимают активную позицию по вопросам устойчивого развития как внутри своей компании, так и за ее рамками. Потому что понимают: такие комплексные задачи в одиночку не решаются.

5. План

Представители этих компаний постоянно участвуют в дискуссиях и инициативах в области устойчивого развития на местном, региональном и глобальном уровнях. Они участвуют в инициативах по повышению безопасности работы сотрудников, улучшению их здоровья, подготовки, обучения. Также участвуют в инициативах по сокращению выбросов углекислого газа. Они проявляют инициативу, делятся своими идеями, предпринимают реальные шаги и меняют ситуацию.

Оригинальную версию колонки читайте здесь