«Запоріжсталь» залучила 80 молодих фахівців завдяки програмі заохочення

З травня на підприємствах «Метінвесту» в Запоріжжі працює мотиваційна програма «Перше робоче місце»

Металургійний комбінат «Запоріжсталь» та інші підприємства групи «Метінвест» в Запоріжжі в рамках мотиваційної програми «Перше робоче місце» залучили 80 молодих фахівців. Про це йдеться в пресрелізі підприємства.

Відповідна програма заохочення діє з травня 2024 року. Вона розрахована на випускників професійно-технічних навчальних закладів, коледжів, технікумів та університетів без досвіду роботи у разі працевлаштування на підприємства «Метінвесту».

«Програма спрямована на розвиток та підтримку української молоді, створення сприятливого середовища, в якому вона матиме можливість реалізувати свої професійні амбіції, ідеї для розвитку галузі та країни. Використовуючи орієнтований на молоде покоління підхід – не для молоді, а разом з молоддю – програма сприяє утриманню молодих і талановитих фахівців, їх кар’єрному зростанню», – зазначив директор з персоналу «Запоріжсталі» Максим Педь.

Молоді фахівці, які обрали підприємства компанії як перше робоче місце, додатково до зарплати і премії протягом першого року роботи отримують 50 тис. грн. В межах програми передбачається також менторська підтримка, додаткове навчання на робочому місці, надання соціальних гарантій та залучення до корпоративної культури.

Перші 80 молодих фахівців-учасників програми вже отримали перші виплати на загальну суму 400 тис. грн з запланованих 4 млн грн. Програма продовжує свою роботу і запрошує молодь до участі.

Зазначимо, що «Запоріжсталь» – активний роботодавець у Запоріжжі, одним з головних напрямів кадрової політики якого є залучення та закріплення на підприємстві молодих спеціалістів. Кожен четвертий співробітник на комбінаті – молодь у віці до 35 років.

На підприємстві діє широкий комплекс інструментів залучення молоді: профорієнтаційна робота в навчальних закладах, різноманітні програми, спрямовані на розкриття потенціалу молодих працівників і їхнього професійного зростання, освітні корпоративні проєкти, адаптація нових співробітників, програми з підтримки ініціатив молодих фахівців у соціальній та громадській сферах діяльності підприємства.

Нагадаємо, запорізькі підприємства «Метінвесту» – «Запоріжсталь», «Запоріжвогнетрив», «Запоріжкокс» та Запорізький ливарно-механічний завод – за підсумками січня-червня 2024 року збільшили відрахування податків до бюджетів усіх рівнів України на 44% у порівнянні з аналогічним періодом 2023 року – до 1,4 млрд грн.