Український бізнес закликає зробити мобілізацію більш прогнозованою

Бізнес-спільнота просить надати компаніям можливість самим визначати критично важливих співробітників

Українська бізнес-спільнота просить зробити мобілізацію більш прогнозованою і надати компаніям можливість самим визначати критично важливих співробітників для продовження ефективної роботи підприємств. Про це йдеться в повідомленні Європейської Бізнес Асоціації (ЄБА).

Як зазначається, бізнес усвідомлює потребу українського війська у людях та підтримує укомплектування ЗСУ, як основного пріоритету державної політики в умовах війни. Українські компанії також активно долучаються до забезпечення як існуючих, так і новостворених бригад, допомагають родинам мобілізованих, сплачують податки тощо.

Проте, зауважують в ЄБА, наразі кадрове питання є однією із головних проблем, з якими стикаються підприємці по всій Україні. Окрім міграції та інших факторів однією із передумов такої ситуації є мобілізація.

«Мобілізація співробітника, який є критичним для бізнес-моделі підприємства, це не лише ускладнює роботу компанії (а, відповідно, сповільнює і ріст економіки), але і наближає таке підприємство до закриття. Такими діями держава не дозволяє компанії працювати далі, бо оперативно замінити в цих умовах критичних для функціонування бізнесу фахівців практично неможливо», – зауважують в ЄБА.

Бізнес просить державу все ж дозволити йому працювати, аби врятувати підприємства від закриття, а також додаткових та існуючих труднощів, яких можна уникнути.

«Адже найгіркішим буде усвідомити, що два з половиною роки роботи підприємства в умовах війни, всупереч всім можливим законам бізнесу і здоровому глузду, все одно призведуть до його закриття. Та не через дії ворога, а через непродуману політику власної держави», – йдеться у заяві ЄБА.

Українська бізнес-спільнота закликає зробити мобілізацію більш прогнозованою, і просить звернути увагу на питання економічного бронювання як на інструмент, який варто розглянути. На думку представників ЄБА, надання бізнесу можливості самим визначати співробітників, які є критичними для продовження ефективної діяльності підприємства в умовах війни, допоможе сповільнити серйозний дефіцит кадрів, який поглиблюється.

У ЄБА також звернули увагу, що на сайті Президента України було зареєстровано петицію, яка закликає якнайшвидше впровадити систему економічного бронювання.

Нагадаємо, що за висновками дослідження, проведеного у лютому-квітні поточного року ЄБА в партнерстві з Тетяною Пашкіною, експерткою з аналітики ринку праці, майже три чверті (74%) роботодавців в країні відчувають дефіцит кадрів.