Украинский бизнес призывает сделать мобилизацию более прогнозируемой

Бизнес-сообщество просит предоставить компаниям возможность самим определять критически важных сотрудников

Украинское бизнес-сообщество просит сделать мобилизацию более прогнозируемой и предоставить компаниям возможность самим определять критически важных сотрудников для продолжения эффективной работы предприятий. Об этом говорится в сообщении Европейской Бизнес Ассоциации (ЕБА)

Как отмечается, бизнес осознает потребность украинской армии в людях и поддерживает укомплектование ВСУ как основной приоритет государственной политики в условиях войны. Украинские компании также активно присоединяются к обеспечению как существующих, так и вновь созданных бригад, помогают семьям мобилизованных, платят налоги и т.д.

Однако, отмечают в ЕБА, кадровый вопрос является одной из главных проблем, с которыми сталкиваются предприниматели по всей Украине. Кроме миграции и других факторов, одной из предпосылок такой ситуации является мобилизация.

«Мобилизация сотрудника, критического для бизнес-модели предприятия, это не только усложняет работу компании (а, соответственно, замедляет и рост экономики), но и приближает такое предприятие к закрытию. Такими действиями государство не позволяет компании работать дальше, потому что оперативно заменить в этих условиях критических для функционирования бизнеса специалистов практически невозможно», – отмечают в ЕБА.

Бизнес просит государство все же разрешить ему работать, чтобы спасти предприятия от закрытия, а также от дополнительных и существующих трудностей, которых можно избежать.

«Горько будет осознать, что два с половиной года работы предприятия в условиях войны, вопреки всем возможным законам бизнеса и здравому смыслу, все равно приведут к его закрытию. Но не из-за действий врага, а из-за непродуманной политики собственного государства», – говорится в заявлении ЕБА.

Украинское бизнес-сообщество призывает сделать мобилизацию более прогнозируемой, и просит обратить внимание на вопрос экономического бронирования как на инструмент, который следует рассмотреть. По мнению представителей ЕБА, предоставление бизнесу возможности самим определять сотрудников, которые являются критическими для продолжения эффективной деятельности предприятия в условиях войны, поможет замедлить серьезный дефицит кадров, который усугубляется.

В ЕБА также обратили внимание, что на сайте Президента Украины была зарегистрирована петиция, призывающая как можно быстрее внедрить систему экономического бронирования.

Напомним, что согласно выводам исследования, проведенного в феврале-апреле текущего года ЕБА в партнерстве с Татьяной Пашкиной, экспертом по аналитике рынка труда, почти три четверти (74%) работодателей в стране испытывают дефицит кадров.