Оптимізація персоналу та зниження зарплат наразі майже не входять до порядку денного українського бізнесу

У зв’язку з епідемією коронавірусу і встановленими заходами карантину 61% українських компаній побоюються скорочення продажів, 12% і 7% – не виключають оптимізації персоналу та зниження зарплат.

Про це свідчать результати опитування, проведеного компанією Deloitte та Американською торговою палатою в Україні, повідомляє «Інтерфакс-Україна».

«Лише п’ята частина бізнесу вважає, що поширення коронавируса може спричинити оптимізацію персоналу. Це хороша новина», – повідомила Олена Бойченко, директор з питань людського капіталу Deloitte.

За її словами, бізнес почав реагувати на епідемію ще за кілька тижнів до запровадження урядом карантину. Причина – багато компаній мають штаб-квартири в країнах, які вже зіткнулися з цією загрозою.

Інші можливі наслідки епідемії коронавірусу, на думку бізнесу, – неможливість обслуговувати клієнтів (52%) і зберігати штатне управління бізнесом (46%).

Близько 90% опитаних компаній обмежили бізнес-поїздки й дозволили співробітникам працювати віддалено. Деякі компанії навіть просять співробітників розписуватися при вході, що вони не перебували протягом останніх двох тижнів у країнах з високим рівнем захворюваності на коронавірусну інфекцію.

65% компаній не планують коригувати цілі ефективності бізнесу в 2020 році. Лише 17% мають намір їх скоротити.

Загалом в опитуванні взяли участь 150 респондентів від 111 компаній – членів бізнес-асоціації.

Нагадаємо, що з 12 березня по 3 квітня в Україні встановлено карантин. Заборонено здыйснення всіх масових заходів за участю понад 200 осіб (в Києві – понад 60 осіб). Авіакомпанії також припинили сполучення з Італією. Кабмін ухвалив тимчасово зупинити роботу деяких пропускних пунктів на територію України.

При цьому Торгово-промислова палата України (ТПП України) не розцінює запроваджений в Україні карантин як форс-мажорну обставину.