Гендиректор «Інтерпайпу» розповів про шляхи подолання кадрового дефіциту

Важливо залучати та мотивувати працівників, які доступні, вважає Лука Занотті

Нестача персоналу – проблема, яку «Інтерпайп» вирішуватиме збільшенням ефективності. Про це в інтерв’ю Forbes Ukraine розповів генеральний директор української промислової компанії «Інтерпайп» Лука Занотті.

Окрім того, за його словами, навіть після закінчення війни велику роль відіграватиме автоматизація, тому компанія маємо розумно в це інвестувати.

«Але ще важливіше – навчитись залучати, утримувати та мотивувати людей, які доступні. Бо люди з досвідом найбільш продуктивні», – зауважив Лука Занотті.

Такі кроки є дуже складними в умовах війни, зокрема, у Нікополі.

«Тож потрібні правильні підходи – менеджмент має бути поруч із людьми на заводі, показувати приклад, обговорювати проблеми та знаходити рішення», – зауважив гендиректор «Інтерпайп».

Він підкреслив – також важливо залучати військових ветеранів, які мають досвід у логістиці, механіці, електроніці, оскільки ці люди дуже добре підготовлені.

«Реінтеграція ветеранів на підприємства відіграватиме вирішальну роль», – зауважив він.

Нагадаємо, що «Інтерпайп» отримав срібну медаль від міжнародного рейтингового агентства EcoVadis за високі показники у сфері сталого розвитку. Зокрема, У напрямку прав людини компанія отримала високу оцінку за умови праці, безпеку, підтримку кар’єрного зростання та навчання персоналу. Також продоажується робота Патронатної служби, яка надає допомогу мобілізованим працівникам.