(с) metalurg.online

Більшість колективу працюватиме зі зменшенням робочого навантаження та оплати праці

ПАТ «АрселорМіттал Кривий Ріг» та дочірні підприємства компанії у вересні 2022 року продовжать працювати за особливим графіком роботи. Про це повідомляється в корпоративній газеті «Металург».

Працівники й надалі своєчасно отримуватимуть заробітну плату. При цьому її розмір розраховуватиметься відповідно до зменшеного навантаження та скороченого робочого часу.

Більша частина персоналу, в тому числі менеджмент та працівники-іноземці, у вересні продовжать працювати із навантаженням 2/3 від повної зайнятості. Зарплата при цьому становитиме не нижче від 2/3 встановленого окладу.

На третину менше від окладу отримуватимуть і працівники гірничого департаменту, роботу якого від серпня призупинили на три місяці.

Комбінат і далі зберігатиме місце роботи та посаду для кожного військовозобов’язаного працівника підприємства, призваного на службу під час мобілізації.

Також працівники, які перебувають у вимушеному простої, можуть за власним бажанням взяти відпустку тривалістю до 24 днів.

«Особливий графік роботи та оплати праці прийнятий на підприємстві з єдиною метою – утримати компанію на плаву та максимально зберегти усі робочі місця, щоби після війни підприємство мало шанс відродитися і запрацювати на повну потужність», – йдеться у повідомленні.

Як повідомляв GMK Center, від липня «АрселорМіттал» перевів значну частину співробітників, включаючи топ-менеджмент та працівників-іноземців, на 2/3 навантаження у зв’язку з неможливістю платити оклади в повному обсязі.

Комбінат має проблеми з відвантаженням продукції на експорт. Блокада портів призвела до повного переходу на перевезення металопродукції споживачам залізницею. При цьому витрати на доставку зросли в 5 разів.