Проект Ferrexpo признан лучшей социальной инициативой для молодежи

Ferrexpo продолжает демонстрировать пример социальной ответственности и стремится создавать позитивные изменения в украинском обществе

Проект Femunity Teens от Ferrexpo получил признание как лучшая социальная инициатива молодежи по версии Delo.ua в рамках рейтинга «Лучшие работодатели Украины 2024 года». Об этом сообщили в пресс-службе Ferrexpo.

Награждение прошло на форуме HR Wisdom Summit в Киеве, где собрались ведущие HR-лидеры страны. В ходе мероприятия участники обсуждали актуальные вопросы адаптации ветеранов, инновации в управлении персоналом и мотивации команды.

«Эта награда является признанием усилий всей команды Ferrexpo. Мы очень гордимся проектом Femunity Teens и его вкладом в развитие молодежи местных громад. Поддержка молодого поколения – ключевая часть нашей стратегии, и мы будем продолжать работать над реализацией этой и других важных инициатив. Ferrexpo постоянно поддерживает и реализует проекты, способствующие развитию общин и общества», – отметила Юлия Клевова, директор по управлению персоналом Ferrexpo в Украине.

Проект Femunity Teens направлен на развитие молодежи местных громад Полтавщины через образовательные программы, тренинги и мероприятия, способствующие формированию лидерских качеств, навыков командной работы и личностного роста. Участники проекта получают знания по таким важным темам, как эмоциональный интеллект, самооценка, тайм-менеджмент, финансовая грамотность, разнообразие и инклюзивность. Кроме того, в программу входят тренинги по профориентации, сексуальному воспитанию и заботе о теле. Учеба направлена ​​на подготовку молодежи к активному участию в жизни общества, развитие их ответственности и уверенности в себе. За 2 года внедрения проекта его участниками стали более 100 подростков Горишних Плавней Полтавской области.

Femunity Teens является частью HR-стратегии Ferrexpo, направленной на внедрение принципов разнообразия, равенства и инклюзивности в бизнесе (Diversity, Equity, Inclusion, DEI). С 2016 года компания системно работает по реализации этих принципов на своих украинских предприятиях. С 2020 года Ferrexpo внедряет HR-стратегию, основанную на принципах DEI.

По словам представителей компании, Femunity Teens стал логическим продолжением этих усилий, привлекая как сотрудников Ferrexpo, так и молодежь из громад, где оперируют предприятия группы – Полтавский, Еристовский и Билановский горно-обогатительные комбинаты – к внешкольному образовательному процессу, формирующему новое поколение лидеров, готовых брать на себя ответственность и активно содействовать развитию местных громад.

Напомним, что Ferrexpo внедрила ряд мер по поощрению профессионального и личностного роста сотрудниц. В компании убеждены, что разнообразие в коллективе позволяет учитывать малейшие нюансы в каждом проекте.