Ferrexpo создала на Полтавщине учебную платформу Femunity Teens

Участниками проекта являются подростки, инициатива стала продолжением школы женского лидерства.

Горная компания Ferrexpo с активами в Украине, прошедшая листинг на Лондонской фондовой бирже, создала на Полтавщине учебную платформу для будущих лидеров Femunity Teens – инициатива работает уже второй год подряд. Об этом сообщает Delo.ua.

Проект, как подчеркнули в компании, не предназначен только для детей сотрудников Ferrexpo, он направлен на локальные громады. Участниками Femunity Teens являются подростки от 13 до 17 лет.

Ferrexpo начала внедрять принципы инклюзивности и гендерного равенства еще в 2016 году. Более системно программой стали заниматься несколько лет спустя, привлекая к ней сотрудников, консультантов и менеджмент. Одной из целей явилось усиление женского лидерства в компании. Для этого запустили корпоративную школу Ferrexpo – Femunity, в рамках которой женщин учили уверенности и давали понять, что у них одинаковые с мужчинами права на карьерное развитие и самореализацию.

Одним из толчков к созданию Femunity Teens стала обратная связь от выпускниц школы женского лидерства, которые ежегодно делились, что предпочли бы получить такую ​​информацию раньше.

Кроме того, Любовь Козюра, одна из участниц Femunity и менеджер по разнообразию и инклюзивности компании, рассказала: благодаря дочери-подростку поняла, что запрос на такие знания есть не только у взрослых.

Третьей составляющей масштабирования проекта стала инициатива выпускниц первых трех курсов. В конце 2022 года они объединились в группу, которая поставила перед собой цель передать полученные в школе знания и создать учебную программу для подростков, слоганом которого стала фраза «Развивайся сама – развивай других».

Двадцать выпускниц начали готовиться к преподаванию, ведь никто из них в то время не был сертифицированным тренером – они учились разрабатывать тренинги, работать с аудиторией.

«Чтобы сделать интересный курс, мы провели исследования среди подростков, дабы определиться, какие темы будут для них полезны и интересны. Каждая из будущих преподавательниц избрала тему, которая ей близка. Через пол года подготовки, в июне 2023 года, мы стартовали», – отмечает Ирина Каут, HR-менеджер Полтавского ГОКа Ferrexpo.

Базовыми стали тренинги по лидерству, профориентации, самооценке, эмоциональному интеллекту, сексуальному воспитанию, разнообразию и инклюзивности, тайм-менеджменту, эмоциональному интеллекту и финансовой грамотности. В 2024-м добавились лекции по заботе о теле и спиральной динамике развития.

После разработки программы тренингов для привлечения подростков – девушек и парней, для коммуникации выбрали широкий круг методов: объявления в школах, чаты, соцсети, внутренние каналы.

В 2023 году на программу подались 150 юных претендентов, из которых было принято 54 участника. В этом году конкурс составлял два человека на место, в курс попали 50 подростков. Ограничения на количество установили, чтобы тренинги проходили эффективно, и каждый участник и участница получали необходимое внимание.

Возрастную категорию выбирали с учетом того, что в проекте рассматриваются такие темы, как сексуальное воспитание, о которых следует говорить по достижении определенного возраста.

Femunity Teens стал не только мощной образовательной площадкой, но и сообществом, объединившим единомышленников. Одной из мотиваций для подростков поучаствовать в проекте является поиск новых друзей, и эта возможность реализуется. Кроме того, в 2024 году десять юных выпускников из потока прошлого года присоединились к команде организаторов, чтобы проводить свои тренинги как равные для равных.

Организаторы проекта не скрывают, что цель —  выйти за пределы Горишних Плавней и Полтавщины, масштабировав инициативу на всю Украину.

Напомним, что Ferrexpo внедрила ряд мер по поощрению профессионального и личностного роста сотрудниц. В компании убеждены, что разнообразие в коллективе позволяет учитывать малейшие нюансы в каждом проекте.