Українські компанії почали замислюватися про скорочення персоналу

Українські компанії почали замислюватися про скорочення персоналу, але при цьому планують продовжувати збільшувати фонд оплати праці для своїх співробітників. Деяке погіршення спостерігається і в бізнес-настроях щодо інвестування.

Про це свідчать результати опитування ділових очікувань підприємств у четвертому кварталі 2019 року, проведеного Нацбанком.

Частка компаній, які планують скорочення персоналу протягом року, зросла до 18,5% порівняно з 14,5% у попередньому кварталі. Кількість респондентів, які очікують збільшення числа співробітників, незначно збільшилася – до 16,9% з 16,7%.

Значна кількість компаній – 69,2% (у третьому кварталі – 64,1%) – планують підвищити зарплати своїм співробітникам. Найвищі очікування – у підприємств переробної промисловості.

26,9% респондентів прогнозують збільшення обсягів інвестицій в обладнання, тоді як у попередньому кварталі відповідний показник був на рівні 28,9%. Кількість компаній, які очікують скорочення інвестицій, збільшилася до 12,2% з 11,1%. Найкращі очікування щодо інвестування у підприємств добувної промисловості, енерго- і водопостачання, транспорту і зв’язку.

Загалом частка компаній, які очікують прискорення темпів зростання обсягу виробництва в Україні, знизилася на 1,9 п.п. порівняно з результатами опитування в третьому кварталі – до 37,6%.

Опитування проводилося з 4 грудня 2019 року до 3 січня 2020 року, в ньому взяли участь 697 підприємств з 22 регіонів країни.

Посилення негативних очікувань пов’язано з погіршенням ситуації в промисловості. Раніше GMK Center вже писав про топ-6 ризиків для української металургії у 2020 році, які можна оцінити в $1,9 млрд.