«Метінвест» увійшов до п’ятірки топроботодавців України HR Wisdom Summit

Компанія стала переможцем номінації за найкращу програму з адаптації ветеранів

Група «Метінвест» посіла п’яте місце в рейтингу «Найкращі роботодавці України 2024» за версією журналу «ТОП-100. Рейтинги найбільших» та перемогла у спеціальній номінації «Найкраща програма з адаптації ветеранів». Церемонія нагородження переможців рейтингу відбулася 17 липня на HR Wisdom Summit у Києві, йдеться в пресрелізі компанії.

Рейтинг охоплював 50 найбільших роботодавців, переможців якого визначало експертне журі, й спеціальних номінацій, лідерів яких визначала редколегія журналу «ТОП-100. Рейтинги найбільших» і ділового порталу Delo.ua.

До десятки найбільших роботодавців України також увійшли Нова пошта, Група ДТЕК, Kernel, Київстар, «Філіп Морріс в Україні», ПУМБ, «АрселорМіттал Кривий Ріг», МХП та «Астарта-Київ».

Критеріями оцінювання учасників спецномінацій стали масштабність проєкту, наявність додаткових умов для добробуту та безпеки персоналу, освітня складова проєкту та інноваційність.

Темою цьогорічного HR Wisdom Summit стали «Місця сили. Трансформація робочого середовища у місце сили та зростання». Саміт зібрав понад 25 промовців і 300 учасників.

Директор з корпоративних комунікацій групи «Метінвест» Олег Давиденко взяв участь у панелі «Роль роботодавця в адаптації, реінтеграції та соціалізації ветеранів», що відбулася після нагородження переможців спецномінацій. За його словами, робота з ветеранами починається ще під час мобілізації співробітників, з якими постійно підтримують зв’язок. Коли ветерани повертаються до роботи, компанія працює не лише з ними, а й з їхніми родинами.

Перед початком програми підтримки колишніх військових компанія провела опитування, щоб дізнатися, яка саме допомога потрібна ветеранам. З’ясувалося, що для них важливо спілкування з колегами під час військової служби.

«Колектив має бути готовим до спілкування, коли співробітника мобілізовано і коли він повертається. Залученість вкрай важлива. Це може зробити керівник – поспілкуватися, пояснити. Тому тут дуже емпатична історія, коли спочатку ветеран проходить через людину, а далі – вже через процедури», – пояснив Давиденко.

Він додав, що компанія робить акцент на двох основних напрямах – соціальній адаптації ветеранів, зокрема, психологічній і медичній допомозі, та професійній адаптації, зокрема навчанні та перекваліфікації. Зокрема, бажання здобути вищу освіту в університеті «Метінвест Політехніка» у поточному році висловило понад 15 ветеранів.

До роботи на підприємства компанії вже повернулось близько тисячі колишніх військових. «Метінвест» готовий працевлаштовувати всіх ветеранів, для яких у компанії є 4 тис. вакансій.

Нагадаємо, «Метінвест» увійшов до десятки успішних інвесторів України за версією dsnews.ua. Попри колосальні втрати від окупації, руйнування та перепони для експорту, компанія продовжує інвестувати у виробничі потужності, щорічний обсяг котрих оцінюється в понад $300 млн. Цього року планується вкласти в обладнання та робочі майданчики $320 млн капітальних та близько $350 млн операційних інвестицій.