Кількість працівників на підприємствах ГМК у 2024 році скоротилася на 7%

Кількість робітників у галузі знижується через мобілізацію, зовнішню та внутрішню міграцію

Кількість працівників на підприємствах гірничо-металургійного комплексу України у 2024 році скоротилася на 7,2% – до 66 тис. осіб. Про це GMK Center повідомили у Федерації металургів України (ФМУ).

«Чисельність працівників на підприємствах ФМУ протягом 2024 року скоротилася на 7,2%, до 66 тис. осіб. Зменшення кількості співробітників спостерігалося за переважною більшістю підприємств ФМУ», – розповів у коментарі GMK Center Сергій Біленький, голова ФМУ.

В умовах війни кількість працівників на підприємствах ГМК скорочується через мобілізацію, зовнішню міграцію, від’їзд фахівців з прифронтових регіонів, де переважно розташовані підприємства галузі, та інших причин.

Брак персоналу стосується всіх робочих спеціальностей, хоча залежно від специфіки виробництва перелік дефіцитних спеціальностей для окремих компаній буде різним. Наприклад, у Ferrexpo не вистачає водіїв, електрогазозварників, слюсарів-ремонтників. Своєю чергою, «Метінвест» відчуває брак людей за такими позиціями: горновий доменної печі, машиніст коксових машин, прохідник, шлакувальник, машиніст розливної машини тощо.

Українські компанії ГМК продовжують створювати умови для навчання персоналу, підвищення рівня знань і навичок, а також перекваліфікації. Таким чином, компаніям вдається частково закривати вакантні посади внутрішніми ресурсами, а працівникам – зростати всередині компаній.

Наприклад, у «Метінвесті», перекваліфікацію проводять практично за всіма робітничими професіями, у більшості випадків вона здійснюється безпосередньо на виробництві. Минулого року перенавчання та підвищення кваліфікації пройшли 13 тис. співробітників «Метінвесту».

Компанії галузі активно працюють над залученням молодих кадрів. Наприклад, «АрселорМіттал Кривий Ріг» впроваджує низку проєктів для залучення й утримання молоді на підприємстві, що охопили у 2023 році понад 20 тис. студентів. Ці проєкти включали профорієнтаційні, кар’єрні та неформальні заходи, онлайн-практики та оплачувані стажування для студентів. Аналогічні проєкти впроваджують й інші українські компанії ГМК.

Українські підприємства ГМК, як і всі галузі української економіки, відчувають брак персоналу. Кількість відкритих вакансій у найбільших компаній обчислюється тисячами. Зокрема, тільки «Метінвест» має майже 4000 вакансій за інженерно-технічними спеціальностями. Компанія надає можливість перевчитися, підвищити кваліфікацію, вступити до університету «Метінвест Політехніка» на спрощених умовах.

Як повідомляв GMK Center, за підсумками 2023 року кількість працівників на підприємствах ГМК скоротилася до 71,1 тис. осіб на кінець періоду. У перший рік повномасштабної агресії середньооблікова кількість штатних працівників на підприємствах об’єднання скоротилася зі 126 тис. до 80 тис. осіб.