Thyssenkrupp уговаривает профсоюз металлургов одобрить сокращение 6 тыс. рабочих мест

21 мая наблюдательный совет компании Thyssenkrupp собирается утвердить план стратегической реорганизации группы. Компании также предстоит уговорить главный профсоюз металлургов Германии IG Metall на сокращение 6 тыс. рабочих мест.

Об этом компания сообщила по итогам субботнего собрания исполкома и комитета по стратегии, финансам и инвестициям наблюдательного совета Thyssenkrupp.

Совет директоров группы в субботу передал стратегию набсовету.  Часть стратегии – это базовое соглашение между компанией и IG Metall, крупнейшим профсоюзом металлургов Германии, о стратегической перестройке группы. Теперь компания должна будет убедить профсоюзы согласиться на сокращение 6 тыс. работников из 27 тыс. занятых в металлургическом дивизионе.

«Преобразование группы, предложенное исполнительным советом, – это ответственное решение, которое я очень уважаю. Ожидаемый запрет на совместное предприятие по производству стали и изменившиеся базовые условия сделали фундаментальную переоценку предыдущего курса необходимой», – прокомментировала Мартина Мерц, председатель наблюдательного совета thyssenkrupp AG.

Напомним, новую стратегию компания разработала из-за уже почти 100%-процентной вероятности срыва слияния с индийской Tata Steel: Еврокомиссия жестко настроена против сделки.

Поэтому Thyssenkrupp Elevator, дивизион промышленных лифтов, начнет подготовку к выходу на биржу. Приток нового капитала должен обеспечить развитие и реструктуризацию всего бизнеса группы.

Дивизионы Steel Europe и Materials Services остаются в Thyssenkrupp. Бизнес компонентов сосредоточится на автомобильной промышленности. Дивизион промышленных решений также будет фундаментально преобразован, как и дивизионы подшипников, кузнечно-прессового оборудования и морского бизнеса. До 2021 года группа должна снизить админрасходы с €380 млн до €200 млн.

Thyssenkrupp готовится к возможному срыву слияния с Tata Steel

Коллектив ThyssenKrupp требует гарантии от контракта с Tata Steel