«Метинвест» представил свои практики физической и ментальной адаптации ветеранов

Фокус – на физическом и ментальном восстановлении, поддержке коллективов и долгосрочной интеграции

15 июля на форуме «Ветеранские инициативы» группа «Метинвест» презентовала одну из составляющих своей экосистемы (ре)интеграции защитников – направление физического и ментального здоровья. Презентация состоялась в рамках представления аналитического исследования Top Lead «Ветераны после войны: как обеспечить достоинство на работе», подготовленного в сотрудничестве с Министерством по делам ветеранов и Украинским ветеранским фондом.

«Метинвест» относится к ветеранским программам как к долгосрочной системной политике, в которой важны не только инициативы, но и устойчивые механизмы их поддержки», – отметила Светлана Парова, руководитель проектов по реинтеграции ветеранов.

Она подчеркнула, что компания уделяет особое внимание психоэмоциональному состоянию, медицинскому сопровождению, профессиональной и социальной интеграции, а также работе с коллективами.

Среди ключевых инициатив – сервис психологической поддержки «Метінвест – разом» с консультациями военных психологов и групповыми встречами «ПОБРАТИМ», ветеранские кемпинги в Карпатах, инклюзивная программа «Вільні хвилі» с реабилитацией через плавание и расширенной страховкой «ВЕТЕРАН».

«Мы пересмотрели политику медицинского страхования и запустили программу «ВЕТЕРАН» для ветеранов в первый год после демобилизации», – отметила Парова.

Программа покрывает стоматологию, медикаменты, хронические болезни и лечение ран, полученных на службе.

Компания также работает с трудовыми коллективами: организует обучение по взаимодействию с ветеранами, а также небольшие мероприятия для социальной адаптации – «ветеранские толоки», экскурсии выходного дня, викторины и спортивные соревнования.

Согласно данным исследования Top Lead, лишь 45 из 200 крупнейших компаний Украины имеют формализованную ветеранскую политику, тогда как 23% ветеранов сталкивались с дискриминацией при трудоустройстве.

«Интеграция ветеранов, адаптация ветеранов – это направления, в которых компании не конкурируют. Это задача, которую нужно решать всем вместе – ради будущего Украины и ради наших ветеранов и ветераншин», – подчеркнул Станислав Шум, CEO Top Lead.

Напомним, ранее «Метинвест» присоединился к Хартии устойчивости человеческого капитала (HCR), представленной 11 июля на Ukraine Recovery Conference (URC) 2025 в Риме. Инициатива объединила ведущие украинские компании вокруг цели создания устойчивого, инклюзивного рынка труда в условиях послевоенного восстановления. Среди первых подписантов – ПриватБанк, ДТЭК, «Нафтогаз Украины», а также государственные органы: Министерство экономики, Минветеранов и НБУ.