«Интерпайп» с марта повышает оклады сотрудникам

«Интерпайп», глобальный производитель стальных труб и железнодорожной продукции, объявил о повышении окладов работникам всех подразделений, большинство из которых расположены в городах прифронтового региона – Днепре, Никополе и Самаре, с 1 марта 2025 года. Об этом сообщила пресс-служба компании.

Оклады вырастут у работников рабочих специальностей, инженеров, специалистов, других сотрудников категории КСС, а также некоторых руководителей. Повышение будет дифференцированным – рост предусмотрен в зависимости от востребованности профессии на рынке труда.

Компания повышает оклады уже в третий раз за время полномасштабного вторжения, несмотря на войну и сложную экономическую ситуацию.

Сейчас «Интерпайп» обеспечивает работой более 9 тыс. человек.

«Мы хорошо понимаем, как нелегко работать сегодня, и ценим вклад каждого. Компания системно повышает уровень дохода работников: только за прошлый год оклады выросли до 20% относительно предыдущего. Дальнейшее повышение заработных плат повлияет не только на улучшение рыночной привлекательности работы в «Интерпайп», а также на благосостояние сотрудников, увеличит отчисления в госбюджет за счет налогов» – отметил генеральный директор «Интерпайп» Андрей Коротков.

Вместе с этим компания продолжает обеспечивать широкий соцпакет, в который входят бесплатная доставка на работу, дотации на питание, медицинское страхование, помощь в восстановлении жилья после обстрелов, подарки к праздникам, летний отдых для детей и набор канцелярии для первоклассников и т.д.

Напомним, что «Интерпайп» регулярно повышает оклады работников. В частности, год назад компания объявила о повышении зарплаты работникам в среднем на 20%. В марте 2023 года зарплаты выросли в среднем на 15%. В 2021 году повышение происходило в два этапа – на 10% в апреле и 10% в октябре.

Средняя зарплата на предприятиях горно-металлургического комплекса Украины в прошлом году, по данным ФМУ, выросла на 14,4% – до 27,3 тыс. грн. Как говорится в исследовании GMK, зарплаты в секторе на 37% выше, чем в среднем по стране. Металлургические компании стремятся создавать привлекательные условия труда, в том числе путем инвестиций в безопасность.