WCM – современная система управления производством для АрселорМиттал Кривой Рог © www.facebook.com/ArcelorMittalUAWCM – современная система управления производством для АрселорМиттал Кривой Рог © www.facebook.com/ArcelorMittalUA

Ежедневно в отдел подбора персонала предприятия обращаются 70-80 человек

Ежедневно в отдел подбора персонала «АрселорМиттал Кривой Рог» обращаются 70-80 человек жителей Кривого Рога, вынужденных переселенцев и др. Четверо из переселенцев уже полноценно работают на заводе, еще одиннадцать – сейчас оформляют документы на трудоустройство.

Об этом говорится в материале в корпоративном издании «Металлург» завода «АрселорМиттал Кривой Рог».

Среди обратившихся есть бывшие сотрудники завода, которые хотят восстановиться на работе, работники подрядных организаций, жители Кривого Рога, а также люди, которые приехали в город из-за войны – преимущественно с Херсонской, Донецкой и Луганской областей. На предприятии их принимают как на постоянные рабочие места, так и на должности на время мобилизации основных работников.

По словам Эллы Исаак, специалиста по подбору и адаптации персонала первой категории департамента по персоналу, за последние три недели в отдел кадров «АрселорМиттал Кривой Рог» обратились 54 вынужденных переселенца.

«Пытаемся помочь каждой человеку, даже если у него нет документов об увольнении с предыдущего места работы (сейчас это очень распространенная проблема). Мы нашли выход – принимаем таких рабочих по совместительству. Например, четверо уже полноценно работают в цехах нашего предприятия, еще одиннадцать сейчас оформляют документы на трудоустройство, другим мы подбираем вакансии», – отметила Элла Исаак.

Чаще всего «АрселорМиттал» предлагает работу водителем автотранспортных средств, монтером железнодорожных путей, дробильщиком, машинистом мельницы, помощником машиниста тепловоза, слесарем-ремонтником и др. Однако у кого нет нужной профессии – есть возможность учиться непосредственно на рабочих местах и ​​за счет предприятия.

При рассмотрении кандидатов на существующие вакансии приоритет предоставляется специалистам и рабочим предприятий, которые были вынуждены уехать из Мариуполя, Херсона, Луганской и Донецкой областей.

«Также сейчас мы ищем возможности предоставления жилья и другой помощи переселенцам. Если мы будем помогать один одному, держаться вместе, то поможем нашим защитникам приблизить победу, о которой все мечтают», – рассказала Юлия Заболотная, директор департамента по персоналу предприятия.

Как сообщал ранее GMK Center, к середине мая «Метинвест» трудоустроил 400 сотрудников компании, которые вынужденно покинули Мариуполь. Эти люди нашли работу в других городах присутствия компании – Запорожье, Каменском, Кривом Роге, Покровске. По состоянию на конец апреля компания располагала 4 тыс. вакансий для своих сотрудников-переселенцев.