Ингрид МакМэхон: «Ferrexpo уже выделила $2,5 млн для медучреждений»

Как правило, украинские предприятия горно-металлургического комплекса являются градообразующими. От их работы в значительной мере зависит жизнедеятельность региона и конкретных территориальных общин.

Борьба с распространением коронавируса сегодня требует от предприятий ГМК не только заботы о своих сотрудниках и поддержания уровня производства, но и ответственности за весь регион.

О конкретных мерах по предотвращению распространения коронавируса на предприятиях в регионе, помощи и взаимодействии с местной властью в интервью GMK Center рассказала Ингрид МакМэхон (Ingrid McMahon), менеджер по работе с инвесторами и коммуникациям Ferrexpo.

Как Ferrexpo отреагировала на угрозу распространения эпидемии коронавируса в Украине?

– Компания пристально следила за развитием ситуации с распространением коронавируса с начала эпидемии. С сотрудниками проводилась и проводится информационная работа, их обеспечивают средствами защиты. Минимизировано количество людей на рабочих местах.

Проводится регулярное информирование сотрудников о мерах предосторожности, которые снижают риск заражения; разработаны и доведены до персонала рекомендации по алгоритму действий в случае ухудшения самочувствия на рабочем месте и подозрения на COVID-19; разработаны и разосланы памятки с контактными номерами телефонов для обращения в случае появления симптомов ОРВИ.

Также Ferrexpo уже выделила $2,5 млн для поддержки медицинских учреждений в борьбе против коронавируса. Горно-обогатительные комбинаты получают запросы от больниц и закрывают их в порядке первоочередности. Например, Полтавский ГОК уже приобрел масок, перчаток, очков и комбинезонов на сумму около 300 тыс. грн. Они переданы в медучреждения Горишних Плавней. Еще 300 тыс. грн Белановский ГОК передал медучреждениям Кременчугского и Козельщинского районов на закупку защитных средств.

Какие меры были предприняты непосредственно на предприятиях?

– В связи с угрозой распространения коронавируса компания предприняла такие меры:

Отменены все массовые мероприятия. Обязательные рабочие встречи лимитированы до максимум 10 человек при условии соблюдения дистанции минимум 2 метра между всеми участниками.

Совещания и встречи максимально переведены в режим видео- и телеконференций.

Отменены зарубежные и внутренние командировки сотрудников.

Закрыты столовые.

Офисы, помещения и оборудование убираются чаще и с добавлением дезинфицирующих средств; помещения регулярно проветриваются.

Сотрудники имеют доступ к дезинфекторам и антибактериальным салфеткам.

Мы создали резервные команды, позволяющие одной команде работать на местах, и если кто-то из них заболеет, то они будут заменены другой командой.

Сотрудники, работающие в офисе (или «сотрудники вне производственных операций») на Полтавском, Еристовском и Белановском ГОКах:

• работают удаленно и обеспечены средствами для этого;
• работают по гибкому графику;
• взяли оплачиваемый отпуск;
• перешли на неполный рабочий день (например, 3-4 рабочих часа, но оплату они получают как за 6 часов);
• некоторых сотрудников попросили приостановить работу (с сохранением 2/3 от зарплаты);
• в добровольной самоизоляции (лица, находящиеся в добровольной самоизоляции, получают 100% оплаты больничного, тогда как украинское законодательство предусматривает только 50%).

Значительное количество сотрудников ПГОКа, ЕГОКа и БГОКа работают удаленно.

Также отменены обеденные рейсы служебных автобусов, на утренних и вечерних рейсах увеличено количество транспорта для минимизации количества людей в салоне.

Медико-санитарная часть получила большое количество средств защиты для медперсонала.

Экспресс-тесты для определения наличия COVID-19 доступны для сотрудников в случае проявления симптомов на рабочем месте: 100 тестовых наборов уже доставлены на ПГОК, ожидается еще 25.

В случае плохого самочувствия кого-то из сотрудников предусмотрено тщательное очищение и дезинфекция всего участка/помещения, где работал человек, для защиты других сотрудников.

Произведена закупка и принимаются партии поставок антисептика, который предоставляется сотрудникам предприятия.

Сотрудникам выдаются защитные маски для лица (речь сейчас о тех, кому они не положены по роду деятельности; кому положено – выдаются в плановом режиме).

Сотрудники, работающие с большим объемом документации и контактирующие со значительным количеством людей, обеспечены одноразовыми медицинскими перчатками.

Не пришлось ли сокращать количество персонала на производственных площадках?

– Определен основной критичный «костяк» сотрудников, достаточный для поддержания производства на надлежащем уровне. Также определены резервные команды и выведены на карантин для отзыва в случае необходимости (они получают 2/3 своей зарплаты и финансовую помощь для поддержания здоровья).

Хватает ли сейчас Ferrexpo индивидуальных средств защиты?

– На данный момент – да.

Как организована доставка работников на ПГОК?

– Сотрудников доставляют на работу корпоративными автобусами, как это было и раньше. Весь транспорт проходит обработку дезинфицирующими средствами.

Налажено ли взаимодействие с местными органами власти?

– Мы находимся в тесном контакте с властями города Горишние Плавни. Предпринимаются шаги по преобразованию части отеля «Ольвия», принадлежащего ПГОКу, в экстренный госпиталь, если это потребуется.

Как карантинные меры отразились на производственных планах Ferrexpo?

– На данный момент основное производство ведется в плановом режиме.

Насколько критично для Ferrexpo введение режима чрезвычайной ситуации в стране?

– На сегодняшний день компания справляется с производственными задачами и прилагает максимум усилий, чтобы обезопасить своих сотрудников от возможного заражения COVID-19.