
Компанія застосувала диференційований підхід з урахуванням категорій і дефіцитності фахівців
Група «Метінвест» з 1 квітня 2025 року підвищила заробітні плати працівникам своїх виробничих і сервісних підприємств в Україні. Перегляд відбувається за диференційованим підходом: оклади зростають до 20% залежно від категорії працівників. Найбільше підвищення отримають представники кваліфікованих гостродефіцитних професій, йдеться у пресрелізі компанії.
Оклади лінійних керівників та адміністративно-управлінського персоналу промислових та сервісних підприємств компанії зростуть у середньому на 10%.
Рішення ухвалено на тлі непростої фінансової ситуації. У 2024 році чистий збиток «Метінвесту» зріс ушестеро – до $1,152 млрд, зокрема через зупинку Покровської вугільної групи через загрозу з боку фронту та переведення в простій Інгулецького ГЗК улітку через нерентабельність виробництва.
Компанія врахувала низку факторів: загальну ситуацію на ринку праці, середній рівень зарплат у країні, інфляцію, дефіцит кадрів і ризики відтоку персоналу.
«Ми добре розуміємо, як важливо сьогодні мати фінансову стабільність. Попри війну, складну ситуацію на ринках збуту й зростання витрат, ми вирішили підвищити зарплати співробітникам. Це непросте рішення, але ми свідомо беремо на себе це навантаження, бо цінуємо наших людей і їхній внесок у спільну справу. «Метінвест» і надалі дбатиме про соціальну підтримку своєї команди», – заявив генеральний директор групи Юрій Риженков.
Це вже третє підвищення зарплат за останній рік: у травні 2024 року «Метінвест» підвищив оплату праці виробничому персоналу в середньому на 15%, а у вересні – адміністративному персоналу сервісних і виробничих активів.
Як повідомляв GMK Center, «Метінвест» увійшов до десятки незламних роботодавців України за версією видання «Ділова столиця». Попри втрати понад 50% бізнесу, компанія продовжує утримувати позиції відповідального роботодавця. Середня зарплата в компанії становить майже 28 тис. грн, а у виробничих професіях – близько 35 тис. грн.