ThyssenKrupp розглядає продаж або відокремлення Materials Services

Підрозділ, який може коштувати до €2 млрд, є частиною плану з реструктуризації концерну

Німецький промисловий гігант ThyssenKrupp AG розглядає варіанти виходу зі свого бізнесу з торгівлі матеріалами – Thyssenkrupp Materials Services GmbH, який може бути оцінений до €2 млрд. Як повідомляє Bloomberg з посиланням на обізнані джерела, компанія вже провела попередні переговори з потенційними радниками щодо подальшої долі підрозділу.

Розглядаються кілька сценаріїв, зокрема відокремлення бізнесу в окрему структуру або його продаж, адже компанія вже отримала первинну зацікавленість з боку потенційних покупців. Водночас, за словами джерел, процес знаходиться на ранній стадії, і ThyssenKrupp може залишити підрозділ у своїй структурі довше, з огляду на волатильність ринку.

У відповідь на запит Bloomberg, представник компанії зазначив, що ThyssenKrupp зосереджена на наданні більшої незалежності сталеливарному та морському підрозділам, прагнучи зростання через стратегічні партнерства та оптимізацію портфеля.

Генеральний директор Мігель Анхель Лопес Боррего раніше заявляв про намір спростити структуру концерну, відокремивши непрофільні активи та зосередившись на інженерних напрямках. ThyssenKrupp останніми роками стикається з внутрішніми проблемами та зростанням цін на енергоносії.

Thyssenkrupp Materials Services – один із найбільших у світі незалежних дистриб’юторів матеріалів, що не належать до металургійних комбінатів. Підрозділ налічує близько 16 000 працівників та забезпечує приблизно третину загального доходу ThyssenKrupp, який торік сягнув €12 млрд. Показник EBITDA склав понад €200 млн.

На тлі зусиль з реструктуризації концерн також готує до IPO підрозділ з виробництва субмарин – ключовий постачальник 70% неядерного підводного флоту НАТО.

Нагадаємо, що Thyssenkrupp планує скоротити близько 1,8 тис. робочих місць у підрозділі автомобільних технологій (Automotive Technology). Заходи компанії спрямовані на зниження витрат більш ніж на €150 млн. До цих кроків також входить коригування інвестицій, скорочення пов’язаного оборотного капіталу та тимчасове замороження найму, особливо для посад вище певного рівня заробітної плати.

В листопаді 2024-го компанія також заявила, що скоротить 11 тис. робочих місць в сталеливарному підрозділі. Заплановане коригування виробничої мережі та оптимізація адміністрування призведуть до втрати близько 5 тис. робочих місць до 2030 року. Ще 6 тис. буде скорочено завдяки переведенню частини операцій зовнішнім постачальникам послуг або шляхом продажу бізнесу.