Tata Steel скоротить 1600 працівників у Нідерландах у межах трансформації

Tata Steel Nederland (TSN), нідерландський підрозділ глобальної металургійної компанії Tata Steel, оголосила про запуск масштабної трансформаційної програми, яка передбачає скорочення близько 1600 робочих місць у Нідерландах. Це становить приблизно 20% від загальної чисельності персоналу компанії. Основна мета – підвищення прибутковості, зміцнення конкурентоспроможності та підготовка до переходу на «зелене» виробництво, йдеться у пресрелізі.

Скорочення здебільшого торкнеться управлінського складу та допоміжного персоналу на головному майданчику компанії в Еймейдені. TSN планує спростити організаційну структуру, скоротивши кількість управлінських рівнів і посиливши централізоване керівництво. Зокрема, замість п’яти виконавчих посад залишаться чотири: CEO, CFO, COO і CCO.

Гендиректор TSN Ганс ван ден Берг заявив, що реструктуризація – це важливий крок для забезпечення фінансової стійкості підприємства в умовах нестабільної ринкової ситуації, зокрема через геополітичні ризики, порушення ланцюгів постачання та зростання енергетичних витрат. За його словами, компанія розуміє, яку значну соціальну ціну має таке рішення, тому обіцяє тісно співпрацювати з профспілками й працівниками.

TSN також продовжить реалізацію програми Green Steel і екологічної ініціативи Roadmap Plus. У 2023-2024 фінансовому році підприємство зазнало суттєвих втрат через затримку ремонту доменної печі, проте вже у 2024-2025 році обсяги виробництва майже повернулися до повної потужності – 6,75 млн т сталі на рік.

У компанії сподіваються, що після завершення трансформації TSN зможе стати одним із найефективніших і найстійкіших сталевиробників Європи.

Нагадаємо, що наприкінці 2024 року Tata Steel Netherland подала проєкт оцінки впливу на навколишнє середовище (проєкт ОВНС) для свого плану Green Steel. Компанія називає це наступним кроком в процесі отримання дозволів для впровадження плану екологічного переходу. TSN має намір скоротити викиди CO2 у країні приблизно на 40% до 2030 року.