«Метінвест» у 2025 році спрямує понад $500 тис. на підтримку ветеранів

Група «Метінвест», яка від початку повномасштабного вторгнення стикнулась з мобілізацією кожного п’ятого працівника, у 2025 році планує спрямувати $550 тис. на програми підтримки та адаптації ветеранів і ветеранок. Про це Forbes розповіла директорка зі сталого розвитку та взаємодії з персоналом компанії Тетяна Петрук.

Станом на червень до роботи вже повернулося 959 ветеранів, і «Метінвест» готується до повернення ще більшої кількості співробітників.

«У компанії близько 4000 дефіцитних посад. Якщо бодай половина військових повернеться – це суттєво підсилить нашу операційну діяльність», – зазначає Петрук.

Компанія вибудувала систему підтримки з моменту мобілізації: допомога родинам, забезпечення всім необхідним, а після демобілізації – реабілітація, психологічна допомога, перенавчання, перекваліфікація, освітні можливості, зокрема у власному виші – «Метінвест-Політехніці».

У 2024 році на програми для ветеранів було спрямовано $250 тис. У 2025 році основні витрати планують направити на освітні ініціативи, психологічну допомогу та відпочинок дітей військових. Крім того, ветерани отримують медичне страхування з розширеним пакетом на рік після повернення, а їхнім родинам надається матеріальна підтримка та участь у реабілітаційних кемпах.

На підприємствах створюють ветеранські хаби, проводять навчання колективів щодо спілкування з ветеранами, а психологічну підтримку надають військові психологи, з якими компанія працює постійно. Підготовку до повернення проходять не лише самі ветерани, а й колективи, щоб уникнути стигматизації та запобігти конфліктам.

«Ми не поділяємо колективи на ветеранські та неветеранські. Підхід один: ставитись до кожного з повагою, бачити в людині працівника, а не статус», – наголошує Петрук.

Нагадаємо, що за понад три роки повномасштабної війни група «Метінвест» спрямувала 9,28 млрд грн на підтримку України. З них 4,9 млрд грн – на армію в межах ініціативи «Сталевий Фронт». Компанія залишається найбільшим експортером України й продовжує інвестувати в модернізацію, енергонезалежність та безпеку працівників.