«Метінвест Політехніка» випустила ще 124 магістри гірничо-металургійної галузі

Університет готує фахівців, які вже змінюють українську промисловість зсередини

«Метінвест Політехніка», перший український приватний гірничо-металургійний університет, випустив ще 124 магістри. Про це йдеться у пресрелізі групи «Метінвест».

Студенти другого набору обрали напрями, які формують майбутнє промисловості: металургію, гірництво, автоматизацію, комп’ютерні науки, екологію, безпеку праці, проєктне управління та бізнес-ефективність. Усі освітні програми акредитовані Національним агентством із забезпечення якості вищої освіти.

Церемонії вручення дипломів відбулися у Запоріжжі, Кривому Розі та Кам’янському. Серед цьогорічних випускників – співробітники «Каметсталі», криворізьких ГЗК, «Запоріжсталі», «Метінвест Діджиталу» та інших підприємств групи. 26 студентів отримали дипломи з відзнакою, а майже третина стали відмінниками.

«Цей випуск відкриває для вас новий етап – професійний шлях, що сприятиме відродженню та розвитку української промисловості. Ви здобули сучасні знання й стали частиною важливої місії: впроваджувати зміни та будувати майбутнє. «Метінвест Політехніка» завжди буде поруч як надійний партнер», – зазначив ректор університету Олександр Поважний.

Магістри поєднували навчання з роботою, проходили практику на виробництві та здобували досвід, що вже допомагає їм зростати у професії.

Нагадаємо, що на початку квітня «Метінвест Політехніка» оголосив старт вступної кампанії 2025 року. Університет пропонує 19 бакалаврських і 20 магістерських програм, стипендії, стажування та працевлаштування.

Для отримання докладної інформації щодо умов вступу звертайтеся до приймальної комісії університету за номерами телефонів +38(095)-070-06-37, +38(067)-760-49-71 або надішліть листа на електронну пошту [email protected].

«Метінвест Політехніка» – це університет нового покоління, що готує фахівців, затребуваних як в Україні, так і за її межами. Найкращі випускники отримують перше робоче місце в «Метінвесті», можливості кар’єрного зростання та додаткові мотиваційні програми від компанії.