Liberty Steel готується до остаточного виходу з Бельгії та Люксембургу

Заводи Liberty Steel у Люксембурзі (Дюделанж) та Бельгії (Льєж) схоже наближаються до остаточного закриття. Через понад два роки після зупинки роботи покупців на ці активи так і не знайшлося. Основною причиною згортання переговорів інформовані джерела називають імпортні квоти ЄС, які стримують інтерес потенційних інвесторів з-за меж блоку. Про це повідомляє Kallanish.

У травні було офіційно призупинено процес продажу заводу в Дюделанжі, після того як турецький Tosyali відмовився від участі. Хоча нещодавно ще один потенційний покупець відвідав підприємство, джерела вказують, що компанія також не з ЄС – а отже, на неї розповсюджуються обмеження імпорту гарячекатаного рулону.

«Ключова проблема – це складність імпорту рулонної сталі з-за меж ЄС. Поки діють ці квоти, відновити заводи Дюделанжа й Льєжа неможливо», – пояснив один зі співрозмовників Kallanish.

Профспілки повідомляють, що уряд Люксембургу намагався вести переговори з європейськими інституціями щодо вирішення ситуації, однак безуспішно. У липні в Люксембурзі навіть провели спеціальний кар’єрний ярмарок для колишніх працівників заводу.

«Території Льєжа й Дюделанжа зараз покинуті. Там, де колись була продукція – ростуть дерева», – підсумовує джерело.

Тим часом ArcelorMittal Belgium підтвердив купівлю частини колишнього активу Liberty Steel у Льєжі – зокрема лінії гарячого цинкування Galva 5 у Флемаллі. Угода включає також ремонтні цехи CEPI та станцію водоочистки.

Після дев’ятимісячного технічного оновлення ArcelorMittal планує перезапустити виробництво у 2026 році. Galva 5 виробляє оцинковану продукцію для автомобільної та будівельної галузей.

Нагадаємо, на думку європейської профспілкової організації industriAll Europe, оголошення банкрутства Liberty Steel Liège стало сумним, але очікуваним підсумком тривалого періоду безвідповідального корпоративного управління та політичної бездіяльності групи Liberty Steel.

Подібна ситуація спостерігається і на інших підприємствах Liberty Steel у Європі, де працівники також зіштовхнулися з несправедливістю та браком захисту. Тим часом керівництво компанії залишається недосяжним для відповідальності за свої рішення.