«Інтерпайп» увійшов до топ-50 найкращих роботодавців України

Українська промислова компанія «Інтерпайп» увійшла до топ-50 найкращих роботодавців України – рейтинг було складено виданням NV разом із компанією Odgers Berndtson Ukraine.

«Цей список дає уявлення працівникам, акціонерам та інвесторам про те, які компанії в Україні докладають максимальних зусиль заради підтримки своїх співробітників під час війни», – зауважує NV.

NV і Odgers Berndtson від початку обрали 152 найбільші компанії за виручкою та кількістю працівників. Їх сегментували за галузевими групами та запросили взяти участь у рейтингу – йшлося саме про практику роботи з персоналом. Розкрити свої кейси в спеціальних анкетах погодилися 72 компанії.

Експерти проєкту оцінювали роботодавців за трьома номінаціями:

• підтримка ветеранів і їхніх родин;
• матеріальна та нематеріальна мотивація персоналу;
• підтримка добробуту співробітників.

Результати представили у вигляді топ-50, структурованого за індустріями, надавши не ранжування, а перелік лідерів за оцінками експертів. Додатково редакція вказала по 20 лідерів у кожній із трьох номінацій.

Обов’язковою умовою участі в проєкті було залучення демобілізованих працівників до незалежного зовнішнього опитування. Саме їхні відгуки про досвід повернення на роботу в «Інтерпайп» обумовили високе місце компанії в номінації «Підтримка ветеранів та їхніх родин».

Як зазначили в «Інтерпайп», компанія і надалі докладатиме максимальних зусиль, аби щонайшвидше повернути демобілізованих військовослужбовців до цивільного життя, надаючи їм належну підтримку у медичній, юридичній та психологічній площині.

Нагадаємо, що із 1 березня поточного року «Інтерпайп» підвищив заробітну плату для всіх категорій працівників. Як повідомлялося, в середньому оклади зросли на 20%. Підвищення стосувалося персоналу робітничих спеціальностей на заводах у Дніпрі, Нікополі та Новомосковську. Окрім того, було підвищено оклади лінійних керівників на виробництві, а також інженерів, фахівців та керівників українського офісу компанії. «Інтерпайп» регулярно підвищує оклади працівників, а також кваліфікацію робітників, навчає нових спеціалістів та стажує студентів.