ЄБA закликала змінити підхід до бронювання на прифронтових територіях

Європейська Бізнес Асоціація (ЄБА) звернулася до уряду з пропозицією удосконалити механізм бронювання працівників критично важливих підприємств, які працюють у прифронтових регіонах. Про це йдеться в повідомленні асоціації.

Чинний порядок дає можливість бронювати до 100% військовозобов’язаних працівників лише тим підприємствам, які безпосередньо зареєстровані на прифронтових територіях.

На думку компаній – членів асоціації, такий підхід не враховує реальну структуру діяльності бізнесу. Часто компанії зареєстровані в одному місці, фактично здійснюють виробничу, торговельну чи логістичну діяльність у прифронтових регіонах через свої філії та структурні підрозділи.

Такі підрозділи створюють робочі місця для жителів прифронтових територій, де є гострий дефіцит кадрів, забезпечують населення товарами та послугами, наповнюють місцеві бюджети податками, фактично працюючи в умовах підвищених безпекових ризиків, зазначають в ЄБА.

«Через формальну прив’язку до місця реєстрації підприємства вони не можуть скористатися правом на 100% бронювання військовозобов’язаних працівників, які працюють у структурних підрозділах компаній у прифронтових регіонах», – ідеться у зверненні.

ЄБА пропонує враховувати фактичне місце здійснення господарської діяльності, а не лише юридичну адресу компанії, і внести відповідні зміни до Порядку бронювання.

Пропозиція бізнесу полягає в наданні можливості застосовувати 100% бронювання до окремих структурних підрозділів підприємства, які реально працюють на прифронтових територіях і не включати таких заброньованих працівників до загального ліміту бронювання по інших регіонах.

Передбачається, що підприємства подаватимуть списки працівників із підтверджувальними документами через відповідні обласні чи міські адміністрації.

Нагадаємо, у серпні минулого року уряд дозволив критично важливим підприємствам, які фактично здійснюють діяльність на територіях можливих бойових дій або активних бойових дій, бронювати 100% співробітників.