«АрселорМіттал» планує підвищити зарплати працівникам на 10%

ПАТ «АрселорМіттал Кривий Ріг» («АрселорМіттал») на зустрічі з головами профспілок оголосило про намір підвищити зарплати всім співробітникам мінімум на 10% в два етапи. Про це йдеться в прес-релізі підприємства.

Зарплати працівників планують підвищити на 5% з 1 жовтня 2021 року і ще на 5% на початку другого кварталу 2022 року. Оклади деяких працівників мають намір підняти до 30%, що усуне дисбаланси, виявлені профспілками після останнього підвищення в травні 2021 року.

Крім цього, на честь 87-річчя підприємства компанія планує виплатити працівникам 14-ту зарплату – 50% від базової зарплати до Дня підприємства 4 серпня і ще 50% – наприкінці року.

Під час зустрічі керівництво «АрселорМіттал» також запропонувало з 2022 з 2024 рік піднімати зарплату працівникам двічі на рік. У травні й жовтні підприємство планує підвищувати оклади на відсоток, не нижчий за офіційний рівень інфляції за попередній рік.

Офіційні відповіді від керівників усіх профспілок, які дадуть змогу втілити ці пропозиції, очікуються на цьому тижні.

«Фінансова стабільність важлива для наших співробітників. З огляду на це ми сподіваємося домовитися з профспілками про план дій на три роки, який дасть можливість кожному планувати свої витрати й доходи прозоро й передбачувано», – сказав Мауро Лонгобардо, гендиректор підприємства.

Нагадаємо, з 1 травня 2021 року «АрселорМіттал» підвищив оклади всім співробітникам і працівникам дочірніх підприємств на 5%.

ПАТ «АрселорМіттал Кривий Ріг» є металургійним підприємством повного циклу, входить до групи ArcelorMittal. Комбінат охоплює весь виробничий ланцюжок – від видобутку залізної руди та виробництва коксу до виготовлення готової металопродукції. Підприємство виробляє напівфабрикати, а також сортовий і фасонний прокат.

За підсумками 2020 року «АрселорМіттал Кривий Ріг» скоротив виробництво прокату на 7,6% в порівнянні з 2019 роком – до 4,3 млн т. Виробництво сталі за рік впало на 12,1% – до 4,7 млн ​​т, а чавуну – на 6,9%, до 4,9 млн т.