«АрселорМіттал Кривий Ріг» впровадив програму додаткового преміювання співробітників

ПАТ «АрселорМіттал Кривий Ріг» впровадив програму додаткового преміювання співробітників за виконання та перевиконання виробничих показників. Про це GMK Center повідомили в пресслужбі компанії.

Підприємство поступово відновлює виробництво та продовжує пошук варіантів підвищення доходу працівників. Механізм додаткового преміювання узгодили за результатами перемовин з первинною організацією Профспілки металургів і гірників України (ПО ПМГУ), які майже безперервно тривали з листопада 2023 року.

Преміювання передбачає розподілення додаткового фонду при виконанні бізнес-плану не нижче 97% на фактично відпрацьований час та враховує залученість персоналу до основного або допоміжного підрозділу. Відсоток бонусу може бути різним, більшим або меншим, залежно від рівня досягнення виробничих показників.

Пілотний проєкт розпочали у січні 2024 року у гірничому департаменті підприємства. У квітні ініціатива поступово охопила коксохімічний підрозділ (КХВ). Наразі практику розповсюджено і на всі основні переділи металургійного виробництва. Програма діятиме на меткомбінаті до кінця поточного року.

Додаткове преміювання стало можливим завдяки зростанню обсягів виробництва починаючи із квітня поточного року, коли підприємство знову стало працювати двома доменними печами, ввело в дію дві додаткові коксові батареї та відновило роботу кількох прокатних цехів.

«Наше підприємство поступово відновлюється після шкоди, завданої війною, і ми сподіваємося вийти на беззбитковість у 2024 році. В результаті партнерського соціального діалогу з профспілковою стороною ми надаємо співробітникам на підприємстві конкретні інструменти, за допомогою яких вони отримають додаткову мотивацію виконувати виробничі плани та збільшувати свій дохід», – зазначив гендиректор «АрселорМіттал Кривий Ріг» Мауро Лонгобардо.

Нагадаємо, що у квітні поточного року «АрселорМіттал Кривий Ріг» збільшив виробництво усіх основних видів продукції. Виробництво сталі зросло на 90% р./р., прокату – на 95%, чавуну – на 12%, ЗРС – на 112%, а коксу – на 16%. У зазначений період після ремонту було відновлено роботу доменної печі № 6, а також розпочато виробництво коксу на коксових батареях № 3 і 4.