«АрселорМіттал Кривий Ріг» додатково виплатить премію у 50% середньомісячної зарплати за 2025 рік

Виплата буде здійснена разом із заробітною платою за березень 2026 року

На ПАТ «АрселорМіттал Кривий Ріг» 27 березня 2026 року відбулася конференція трудового колективу щодо підбиття підсумків виконання колективного договору за 2025 рік. Одним із її ключових рішень стала виплата працівникам 50% середньомісячної заробітної плати за підсумками роботи за минулий рік.

Через безпекову ситуацію захід провели в онлайн-форматі. У ньому взяли участь 124 делегати зі 138 обраних у структурних підрозділах підприємства, а також представники адміністрації та профспілок. Головою конференції обрали голову первинної організації ПМГУ України Наталю Маринюк.

Першим питанням порядку денного стало підбиття підсумків виконання колдоговору за 2025 рік. Із відповідними доповідями виступили директор департаменту з персоналу Катерина Залозних та в.о. заступника генерального директора з охорони праці та промислової безпеки Сергій Теслюк. Одним із центральних питань стала виплата винагороди за підсумками роботи у 2025 році.

Генеральний директор підприємства Мауро Лонгобардо зазначив, що 2025 рік став одним із найскладніших для комбінату, міста, галузі та всієї країни. За його словами, на результати діяльності негативно вплинули енергетична криза, блекаути, атаки на інфраструктуру, аварійні зупинки, а також зміни умов на європейському ринку, зокрема запровадження CBAM. Попри це підприємство зберегло роботу, виконувало зобов’язання перед працівниками та державою, підтримувало виробництво і логістичні ланцюги.

На конференції також наголосили, що підприємство залишається збитковим, а з початку повномасштабної війни материнська компанія вже інвестувала в український підрозділ понад $1,2 млрд. З огляду на складну фінансово-економічну ситуацію та невиконання показників для виплати 13-ї зарплати, працівникам підприємства і дочірніх компаній вирішили виплатити винагороду в розмірі 50% середньомісячної зарплати за фактично відпрацьований час у 2025 році. Виплата буде здійснена разом із заробітною платою за березень 2026 року.

Крім того, делегати внесли зміни до персонального складу постійно діючих спільних комісій підприємства. У підсумку звіт про виконання колективного договору за 2025 рік було затверджено.

Нагадаємо, що «АрселорМіттал Кривий Ріг» фіксує подальше погіршення ситуації з витратами на енергоресурси та логістику, що продовжує тиснути на економіку виробництва. Ключовою проблемою для комбінату залишається електроенергія – вона полягає не лише у високій вартості, а й у нестабільності постачання.