«АрселорМіттал Кривий Ріг» із травня підвищить оклади працівникам на 15%

ПАТ «АрселорМіттал Кривий Ріг» оголосило про підвищення окладів працівників у середньому на 15% з 1 травня 2025 року. Залежно від рівня поточної зарплати та умов праці, зростання становитиме від 5% до 22%. Про це заявив генеральний директор підприємства Мауро Лонгобардо.

Крім того, компанія ухвалила рішення про виплату винагороди за підсумками роботи у 2024 році в розмірі 50% середньомісячної зарплати за фактично відпрацьований час. Ця виплата буде здійснена разом із заробітною платою за березень 2025 року.

За словами СЕО «АрселорМіттал Кривий Ріг», у 2024 році підприємство працювало в умовах економічних та енергетичних викликів. Високі тарифи на енергоресурси, перебої в постачанні через російські обстріли та зниження ринкових цін на продукцію стали серйозними перешкодами для роботи. Завантаження металургійних потужностей коливалося від 25% до 50% довоєнного рівня, а гірничий департамент працював на 70% потужності.

Попри складну ситуацію, компанія змогла збільшити виробництво основних видів продукції на 40-70% у порівнянні з 2023 роком. Проте 2024 рік став третім поспіль збитковим для підприємства. Робота продовжувалася завдяки підтримці материнської компанії, яка з початку війни надала фінансову допомогу понад $1 млрд.

Підвищення зарплат відбудеться диференційовано, з урахуванням середнього рівня оплати на ринку праці України, умов роботи та принципів справедливості в оплаті праці.

«Сподіваюся, що незабаром настане мир і наше підприємство візьме найактивнішу участь у повоєнній відбудові України», – резюмує Мауро Лонгобардо.

Як повідомляв GMK Center, за підсумками 2024 року «АрселорМіттал Кривий Ріг» збільшив виробництво за всіма видами продукції порівняно з 2023 роком. Випуск залізорудного концентрату зріс на 71,7% р./р., до 7,82 млн т, чавуну – на 42,7% р./р., до 2,17 млн т, сталі – на 69,9% р./р., до 1,65 млн т, прокату – на 72,1% р./р., до 1,53 млн т, а коксу – на 48,5% р./р., до 1,25 млн т.