АМКР витратив 14,3 млн грн на навчання своїх співробітників

ПАТ «АрселорМіттал Кривий Ріг» (АМКР) у 2018 році витратило 14,3 млн грн на навчання своїх співробітників. Про це повідомлено на сайті підприємства.

У 2018 році АМКР підготував 90 машиністів крана для нового відділення безперервного розливання сталі, яке планує побудувати до кінця цього року.

53 людини пройшли навчання на розливальника сталі, підручного сталевара позапічної обробки сталі, слюсаря-ремонтника і бригадира з переміщення сировини. 145 осіб ще завершують навчання.

Загалом близько 97% працівників комбінату й дочірніх підприємств пройшли професійне навчання – понад 33,4 тисяч осіб. Близько 70% робочого персоналу мають другу професію.

«2018 року ми впровадили електронне тестування і модульну систему навчання. Завдяки цьому ми заздалегідь можемо визначити рівень знань співробітників і сформувати програму під їхні потреби, а заодно скоротити терміни навчання, що дуже важливо з погляду зайнятості людей на виробництві», – заявила Катерина Залозних, начальник управління з навчання та розвитку департаменту персоналу« АрселорМіттал Кривий Ріг».

У 2019 АМКР має намір зберегти витрати на навчання персоналу на тому самому рівні.

У пріоритетах компанії – виробниче навчання, навчання з технологій доменного, сталеплавильного і коксохімічного виробництва.

Нагадаємо, що у 2018 році АМКР збільшив соцвитрати на 27% – до 432,7 млн ​​грн.

«АрселорМіттал Кривий Ріг» у 2018 році знизив травматизм