80% демобілізованих співробітників «Метінвесту» повертаються на роботу

Екосистема реінтеграції ветеранів допомагає працівникам адаптуватися після служби та розвивати кар’єру

Близько 80% демобілізованих співробітників групи «Метінвест» повертаються на роботу на підприємства компанії після служби. Цьому сприяє комплексна екосистема реінтеграції ветеранів, яка охоплює психологічну підтримку, допомогу сім’ям, перекваліфікацію, адаптацію робочих місць і розвиток інклюзивного середовища. Про це заявила директорка зі сталого розвитку та взаємодії з персоналом групи «Метінвест» Тетяна Петрук.

Система стала однією з причин перемоги «Метінвесту» в премії Brilliance Awards у номінації Corporate Wellness. Також компанія отримала срібну нагороду в категорії Recruitment & Retention за ініціативу Retain to Sustain, спрямовану на утримання та розвиток персоналу в умовах тривалої нестабільності.

За словами Тетяни Петрук, понад 8 тис. працівників компанії наразі служать у Збройних силах України. З 2014 року військову службу пройшли близько 11 тис. фахівців групи. «Метінвест» уже прийняв до команди 1 тис. ветеранів, а лише за останні місяці до компанії повернулися понад 100 військовослужбовців.

Екосистема реінтеграції передбачає не лише фізичне відновлення. Компанія надає доступ до психологічного консультування, навчає керівників працювати з ветеранами, підтримує їхні родини та допомагає адаптуватися до цивільного життя. Якщо працівник через травму не може повернутися на попередню посаду, «Метінвест» пропонує перекваліфікацію, зміну кар’єрного напряму, гнучкі умови праці та адаптацію робочого місця.

Окремий акцент компанія робить на залученні ветеранів, які раніше не працювали в групі. Понад 10% ветеранів, яких працевлаштовує «Метінвест», є новими для компанії фахівцями. Це дозволяє не лише підтримувати людей після служби, а й поповнювати кадровий резерв в умовах дефіциту робочої сили.

За словами Петрук, для «Метінвесту» підтримка ветеранів і розвиток талантів є частиною довгострокової стійкості бізнесу. Компанія також розвиває міжнародну мобільність співробітників між підрозділами в Україні, ЄС, Великій Британії та Швейцарії, формуючи «сталевий міст» між українським і європейським бізнесом.

Нагадаємо, у I кварталі 2026 року група «Метінвест» з урахуванням асоційованих компаній та спільних підприємств сплатила 4,3 млрд грн податків і зборів до бюджетів усіх рівнів в Україні. Найбільша за обсягом відрахувань – плата за користування надрами в розмірі 1,2 млрд грн. На другому місці – 823 млн грн єдиного соціального внеску (ЄСВ), на третій позиції  – 727 млн грн податку на доходи фізичних осіб (ПДФО).