кадры

facebook.com
«Интерпайп» инвестирует в развитие профтехобразования Днепра

Таким образом, компания планирует снизить дефицит специалистов, способных работать на современном производстве

shutterstock.com
ФРУ призвала предоставить возможность 100% бронирования для предприятий в прифронтовых территориях

В прифронтовых территориях расположены десятки предприятий, которые не могут быть релоцированы

metinvestholding.com
«Метинвест» делает акцент на развитии линейного менеджмента

В начале войны компания максимально делегировала полномочия линейным руководителям в городах возле линии фронта

metinvestholding.com
«Метинвест» вошел в пятерку топ-работодателей Украины HR Wisdom Summit

Компания стала победителем номинации за лучшую программу по адаптации ветеранов

«АрселорМиттал Кривой Рог» сообщил о сбое в работе из-за массовой проверки ТЦК

Часть персонала 19 июля не смогла своевременно добраться до рабочих мест

metinvestholding.com
Украинские женщины постепенно занимают традиционно мужские должности – The Guardian

Такая тенденция наблюдается на угледобывающем предприятии «Метинвест Покровскуголь» из-за мобилизации мужчин

D&I-политика ArcelorMittal: как украинское предприятие воплощает принципы гендерного равенства

В условиях полномасштабного вторжения РФ женщины все более востребованы в горно-металлургической отрасли

shutterstock.com
Количество рабочей силы в Украине с начала войны сократилось на 12% – отчет

Около половины рабочей силы неактивны, говорится в документе Минэкономики и Минфина

shutterstock.com
Нехватка рабочей силы становится главной проблемой украинского бизнеса – Bloomberg

Призыв в армию и миграция сократили количество рабочей силы более чем на четверть

metinvest.media
«Метинвест» предлагает обучение и работу для ветеранов войны

Компания создает экосистему для комфортного возвращения ветеранов на рабочие места

shutterstock.com
Украинский бизнес призывает сделать мобилизацию более прогнозируемой

Бизнес-сообщество просит предоставить компаниям возможность самим определять критически важных сотрудников

1 2 3 4 5 6 11