Политика бронирования должна быть прозрачной, стабильной и сбалансированной

В последнее время проблема бронирования значительно усилилась из-за того, что Правительством было принято решение о необходимости проведения аудита выданных действующих статусов об определении предприятия критически важным или подтверждения статуса. Поэтому работа всех комиссий по определению критичности была приостановлена не только на уровне военно-гражданских администраций (ВГА), которых больше всего проверяли, но и на уровне министерств.

Также было приостановлено подписание всех приказов о выдаче отсрочки и бронирования. Поэтому имели место случаи, когда действующий статус завершился, комиссия не заседала и соответственно работники не смогли получить новую отсрочку, то есть в этом плане защита со стороны государства была не такой прогнозируемой, как нам казалось в начале года.

Это, собственно, произошло с середины сентября и до 15 ноября продлится аудит всех статусов, предоставленных после 1 июля этого года.

Знаем, что уже есть случаи лишения действующих статусов, по крайней мере на уровне ВГА. Надеемся, что 16 ноября, как обещалось, система будет разблокирована. Мы также осознаем, что это может произойти и позже, поскольку только аудит продлится до 15 ноября. Далее результаты аудита должны быть обобщены и подготовлены изменения в законодательство с пересмотром действующих критериев: базовых, секторальных и региональных. Мы предполагаем, что изменения произойдут по зарплатному критерию, по которому выявлены дискриминирующие признаки по результатам этого аудита.

Частичное восстановление бронирования состоялось по протокольному решению Правительства от 25.10.24 для тех работников, которые получили приказ об отсрочке до 31 мая этого года. Компании имеют возможность подать списки на перебронирование в орган, который выдал критичность, получить согласование от Минобороны и Министерство экономики будет выдавать приказ о бронировании на время действия решения о критичности компании.

ФРУ обращалось в свое время в Министерство экономики с тем, чтобы применили практику, которая была применена несколько раз в течение действия военного положения, когда была пролонгирована отсрочка: один раз – на один месяц, второй раз – на три месяца, – и мы собственно надеялись, что и на этот раз в связи с аудитом государство сможет применить такую практику и также пролонгировать действие отсрочек. Вместе с тем, было принято несколько иное решение, но по крайней мере это также мы считаем, что государство услышало нас, единственное что этот вопрос регулируется другим способом, чем тот, о котором просили мы и частично.

Надеемся, что система уже в этом году заработает, будут новые критерии – прозрачные, достижимые и государство уже не будет так часто менять политику по вопросам организации бронирования.

Основной месседж, который каждый раз доносим до государства – не менять так часто вектор политики организации бронирования военнообязанных работников. Чтобы бизнес понимал, что эта политика является прогнозируемой, прозрачной и неизменной. То есть мы можем говорить о некоторых усовершенствованиях, потому что понимаем, что должен быть баланс между обеспечением национального экономического фронта и сопротивлением нашего государства, защитой Вооруженными Силами Украины, но все же подчеркиваем: такая политика должна базироваться на принципах сбалансированного подхода.