Как искать и раскрывать таланты своих людей: опыт «Сентравис»

На протяжении нескольких последних лет компания «Сентравис» при подборе персонала все больше времени и внимания уделяет целям и ценностям кандидатов, а не только их профессиональным качествам. Наша команда сформировала матрицу ценностей, среди которых такие, как ответственность, доброта, развитие, признание достижений, командная работа. Руководствуясь этими принципами, мы строим нашу корпоративную культуру.

Наша специализация – производство бесшовных труб – связана с рабочими и техническими специальностями. К сожалению, всё меньше молодых людей выбирают для учебы технические ВУЗы. Это сужает для нас круг потенциальных сотрудников в будущем.

Поэтому мы начинаем работу с молодым поколением еще со школ, рассказываем о бренде «Сентравис» как о надежном работодателе, о престиже рабочих и технических профессий, о том, как попасть к нам на стажировку и построить карьеру в компании. Дальше наша компания отслеживает их развитие, обучение, лучшим дает именные стипендии, берет на практику, а затем – на работу.

В рамках сотрудничества с Никопольским профессиональным колледжем раз в год мы участвуем в ярмарке вакансий, где общаемся со студентами и стипендиатами, рассказываем о преимуществах прохождения практики и дальнейшего трудоустройства.

Если говорить о заработных платах, то новички и выпускники ВУЗов получают около 75-80% от размера зарплаты своих более опытных коллег. Например, прокатчик-вальцовщик – от 8 тыс. грн, стажер-инженер – от 20 тыс. грн.

Быстро меняющийся технологический мир ставит перед нами всеми новые вызовы, которые требуют дополнительных знаний. Одно из них – это владение английским языком. «Сентравис» работает на мировом рынке, к нам приезжают клиенты и партнеры из других стран, и абсолютно любой сотрудник должен быть готов к коммуникации с ними. Это требование времени для любой компании, которая конкурирует с лучшими в мире.

  • Экология

Украина готовит обращение к Евросоюзу об отсрочке CBAM

В начале полномасштабной войны в условиях вынужденного дефицита многих видов продукции массовый приток импорта сильно…

Среда 21 мая, 2025
  • Инфраструктура

Индексация тарифов «Укрзалізниці» на 37% сделает ГМК неконкурентоспособным

«Укрзалізниця» не оставляет попыток повысить тарифы на грузоперевозки на 37%. Подобное решение неизбежно приведет к…

Вторник 20 мая, 2025
  • Инфраструктура

Попытки «Укрзалізниці» поднять тарифы – это диверсия против украинской экономики

«Укрзалізниця» еще в прошлом году планировала повысить свои тарифы, но тогда она получила шквал негативных…

Вторник 13 мая, 2025
  • Индустрия

Индексация тарифов УЗ увеличит логистические расходы добывающей отрасли более чем на 10 млрд грн в год

Начиная с 2021 года, произошел значительный рост тарифов на перевозку грузов добывающей промышленности. Например, тарифы…

Четверг 8 мая, 2025
  • Инфраструктура

От чего зависит уровень ставок фрахта в морских портах Украины

Уровень ставок фрахта зависит от многих факторов, которые можно разделить на рыночные (экономические), военно-политические и…

Среда 7 мая, 2025
  • Индустрия

Семь вызовов украинской металлургии в 2025 году и взгляд в будущее

Ознакомиться с исследованием «Opportunities for rebuilding for iron&steel industry of Ukraine» подготовленным для OECD Steel…

Понедельник 5 мая, 2025