Thyssenkrupp Steel и IG Metall достигли принципиального соглашения по реструктуризации

Этот шаг прокладывает путь к углубленным переговорам и заключению нового коллективного соглашения

Сталелитейное подразделение Thyssenkrupp объявило, что достигло принципиальной договоренности с профсоюзом IG Metall относительно запланированной реструктуризации.

Ожидается, что дальнейший процесс переговоров должен завершиться заключением коллективного трудового договора к лету 2025 года. Основой для этого является промышленная концепция, представленная правлением компании в конце 2024-го. Она должна вернуть конкурентоспособность металлургической компании и сделать ее приспособленной к будущему.

Заявленной целью обеих сторон остается избегание увольнений по операционным причинам. В ноябре прошлого года Thyssenkrupp объявила о намерениях сократить или передать на аутсорсинг до 11 тыс. рабочих мест в сталелитейном подразделении.

В частности, что после достижения соглашения вопрос о немедленном закрытии предприятия в Кройцталь-Айхене (Северный Рейн-Вестфалия) пока не рассматривается. В краткосрочной перспективе должна быть внедрена концепция оптимизации расположения. Ожидается, что решение о продлении эксплуатации завода будет принято не позднее 2027/2028 года.

Достижение соглашения по заработной плате, отмечает Reuters, рассматривается как препятствие, которое необходимо преодолеть, прежде чем Thyssenkrupp сможет продать дополнительные 30% акций сталелитейного бизнеса чешскому миллиардеру Даниэлю Кретинскому. Инвестор уже владеет 20% акций через холдинговую компанию.

Напомним, что Thyssenkrupp рассматривает варианты выхода из своего бизнеса по торговле материалами – Thyssenkrupp Materials Services GmbH, который может быть оценен в сумму до 2 млрд. евро. Как сообщалось в апреле, компания уже провела предварительные переговоры с потенциальными советниками по дальнейшей судьбе подразделения.