Реинтеграция ветеранов с инвалидностью в промышленной компании: опыт «Интерпайп»

После начала полномасштабного вторжения более 1500 работников промышленной компании «Интерпайп» вступили в ряды ВСУ. Часть из них получила ранения, инвалидность, но впоследствии вернулась к мирной жизни – и к работе. Компания создала собственную модель реинтеграции ветеранов, которая охватывает медицинскую, психологическую, юридическую и профессиональную поддержку. Об этом говорится в материале Forbes.

«Мы стараемся найти вариант трудоустройства для каждого без исключения защитника. Предлагаем альтернативные рабочие места, учитываем ограничения по состоянию здоровья и стараемся создать вакансию на пересечении опыта, навыков демобилизованного работника и потребностей производства», – говорит Людмила Новак, директор по коммуникациям «Интерпайп».

Александр Ярнутовский, который потерял глаз на фронте, после демобилизации вернулся на прежнее рабочее место – мастера смены. Его пример показателен, но не единственный. Не все ветераны могут физически вернуться к довоенным должностям. Именно поэтому в «Интерпайп» ищут индивидуальные решения – с учетом состояния здоровья, навыков и желаний работника.

Игорь Кравченко, ветеран с сердечными проблемами, получил вторую группу инвалидности и не мог больше работать по сменному графику. В компании для него создали новое рабочее место с дневным графиком: он стал наставником молодых дефектоскопистов, работает с документацией и участвует в модернизации производства.

Анатолий Вербецкий, который 20 лет был токарем, после тяжелого ранения и операций не смог вернуться к станку. Ему предложили пройти переквалификацию и стать инженером-технологом – он создает техпроцессы для станочников.

«Это другая работа, но она мне интересна. Здесь мои знания не теряются, а даже растут», – говорит Анатолий.

В то же время компания понимает: ручная адаптация рабочих мест не может быть единственным решением в долгосрочной перспективе. Поэтому в «Интерпайп» создают каталог адаптированных вакансий. Среди них – операторы станков с числовым программным управлением. Эта профессия позволяет работать сидя, в относительно тихой среде и по гибкому графику. Уже в этом году к обучению приступили двое ветеранов с ампутациями.

«Мы бесконечно благодарны защитникам и хотим, чтобы каждый из них смог реализовать себя после войны», – добавила Людмила Новак.

В компании уверены: достойная работа – одно из ключевых условий возвращения ветеранов к полноценной гражданской жизни.

Напомним, что «Интерпайп» трудоустроил более 165 ветеранов, постоянно совершенствуя поддержку военных, и адаптируя ее к реальным потребностям. Недавно компания получила награду бизнеса, дружественного к ветеранам проекта #ТитаныUA.