«Метинвест» вошел в топ-10 работодателей Украины по версии Delo.ua

Группа «Метинвест» заняла восьмое место в рейтинге 100 лучших работодателей Украины по версии журнала «ТОП-100. Рейтинги крупнейших» и делового портала Delo.ua. Компания стала одним из лидеров благодаря высокому уровню развития персонала, внедрению современных HR-практик и поддержке мобилизованных сотрудников и ветеранов. Об этом говорится в пресс-релизе «Метинвеста».

В первую десятку также вошли компании АТБ, МХП, Новая почта, ОККО, ДТЭК, Киевстар, «МакДоналдс» в Украине, Farmak и Астарта.

Также достижения компании были отмечены в индивидуальном зачете: директор по устойчивому развитию и взаимодействию с персоналом Татьяна Петрук вошла в тройку лучших HR-директоров Украины. Эксперты высоко оценили ее лидерские качества, инновационные подходы в работе с персоналом и активную роль в формировании корпоративной культуры.

Рейтинг охватил 150 компаний и 75 HR-руководителей из различных отраслей экономики. Победителей выбирали по смешанной системе – оценке экспертного жюри и результатам онлайн-голосования, которое проходило в мае-июне 2025 года.

Кроме основных наград, «Метинвест» победил в спецноминации «Лидер взаимодействия бизнеса с учебными заведениями». Это признание компания получила за создание «Метинвест Политехники» – первого в Украине частного горно-металлургического университета. За пять лет вуз принял более 1 000 студентов, выпустил 267 магистров, а более 4 000 сотрудников компании прошли тренинги и программы повышения квалификации.

«Инвестиции бизнеса в образование – это не только вклад в будущее компании, но и системное решение для преодоления кадрового дефицита в стране. Создав «Метинвест Политехнику», мы доказали, что интеграция бизнеса в сферу высшего технического образования способна формировать инженерную элиту, которая мыслит инновационно, применяет знания на практике и уже сегодня участвует в восстановлении промышленности», – подчеркнула Татьяна Петрук.

Как сообщал GMK Center, в 2025 году «Метинвест» планирует направить $550 тыс. на программы поддержки и адаптации ветеранов. По состоянию на июнь к работе уже вернулись 959 ветеранов, и компания готовится к возвращению еще большего числа сотрудников. В 2024 году на программы для ветеранов было направлено $250 тыс.