ЄК одобрила госпомощь Германии в €5 млрд на декарбонизацию промышленности

Помощь предоставят ​​через двусторонние углеродные контракты

Еврокомиссия одобрила программу Германии стоимостью €5 млрд, которая поможет компаниям, подпадающим под действие схемы торговли выбросами ЕС (ETS) декарбонизировать свои производственные процессы. Об этом говорится в сообщении институции.

Программа способствует достижению энергетических и климатических целей страны, а также целей устойчивого процветания и конкурентоспособности Евросоюза.

Программа Германии стремится помочь промышленности страны сократить выбросы CO2 благодаря таким технологиям, как электрификация, водород, улавливание и хранение углерода, а также мероприятиям по энергоэффективности.

Согласно схеме помощь будет предоставляться в форме двусторонних углеродных контрактов на разницу на 15 лет. Бенефициары получат ежегодные гранты на основе своих предложений и динамики соответствующих рыночных цен, таких как цены на разрешения ETS или энергозатраты, по сравнению с традиционными технологиями

Как отмечается, эта мера покрывает лишь фактические дополнительные затраты, связанные с новыми производственными процессами по сравнению с обычными методами. Однако, если эксплуатация проектов станет дешевле, бенефициары должны будут вернуть разницу немецким властям.

Проекты, которые поддержат в рамках програмы, будут варьироваться от перехода на другие виды топлива в цементной и известковой промышленности до электрификации в химической отрасли и замены традиционных процессов производства стали прямым восстановлением железа на основе водорода. Они будут отбираться на открытых торгах.

Инициативы должны будут достигнуть 60% сокращения выбросов через три года после заключения контракта и 90% – до завершения самого проекта.

Напомним, что немецкие производители стали и их клиенты-переработчики из среднего бизнеса страдают от возложенного на них обязательства документировать свои усилия по сокращению выбросов углерода при производстве. В частности, ESG-отчетность становится еще одним бременем, заставляя компании возлагать на персонал дополнительные обязанности.