Белая зарплата – это уверенность в ближайшем будущем – «Метинвест»

Директор по устойчивому развитию и взаимодействию с персоналом группы «Метинвест» Татьяна Петрук отмечает преимущества официального трудоустройства рабочих, которое открывает для них много возможностей в отличие от тех, кто выбирает работать получая зарплату «в конверте». Об этом говорится в статье oboz.ua «Гарантии и защита: почему украинцам с белыми зарплатами живется лучше, чем получающим деньги «в конверте». Это второй материал в рамках информационной кампании «Поддерживай честных», посвященной культуре уплаты налогов.

«Выплата зарплаты «в конверте» – распространенная практика по всему миру. И Украина не исключение. При такой системе часть зарплаты работника выплачивается официально, а остальные – наличными, без отражения в бухгалтерской отчетности. Однако хотя на первый взгляд получение большей суммы «на руки» может казаться выгодным, на самом деле у официальной зарплаты существенные преимущества, которые делают ее лучшим выбором для работника», – говорится в сообщении.

По словам Татьяны Петрук, белая зарплата – это гарантия стабильного дохода, который сотрудник получит своевременно и в полном объеме, а это означает уверенность в ближайшем будущем, что приобретает особую ценность во времена неопределенности.

Среди преимуществ официального трудоустройства есть: социальная защита, доступ к кредитам и гарантия защиты от недобросовестных работодателей.

Прежде всего, официально трудоустроенные лица имеют доступ к комплексному пакету социальных гарантий, который обеспечивает им и их семьям уверенность в будущем. Однако, если получать зарплату «в конверте», право на все эти гарантии будет потеряно. Это может иметь серьезные последствия – особенно при возникновении сложных жизненных ситуаций.

«Искатель получает все преимущества официального трудоустройства: доступ к медицинскому и социальному страхованию, оплачиваемые больничные, декрет и отпуска. Кроме того, он сможет рассчитывать на пенсию в будущем», – отметила Петрук.

В то же время, официальная зарплата является прямым подтверждением дохода. Это не только увеличивает шансы на получение кредитов в банках и других финансовых учреждениях, но и открывает доступ к ссудам на выгодных условиях. В то же время с «теневой» зарплатой шансы на получение кредита значительно снижаются. А условия кредитования могут быть гораздо хуже. Также работники, получающие белую зарплату, могут рассчитывать на ее индексацию. А также на повышение дохода с помощью разных инструментов.

Кроме того, официальная зарплата фиксируется в трудовом договоре, являющемся юридическим документом, защищающим ваши права как работника. В случае невыполнения работодателем своих обязательств можно обратиться в органы государственной власти для защиты своих прав. А с официальными документами шансы того, что государство станет на сторону именно работника, намного повышаются. В то же время, получая зарплату «в конверте», работник фактически избавляетесь от правовой защиты, что делает его уязвимым к злоупотреблениям со стороны недобросовестного работодателя.

«В целом важно помнить, что выбор между официальной и «теневой» зарплатой – это не только вопрос получения большей суммы «на руки». Это вопрос вашего будущего и благополучия. Кроме того, это также значительный вклад в развитие страны, что особенно важно в условиях, в которых сейчас оказалась Украина. Ведь налоги, получаемые в т.ч. из белых зарплат позволяют государству выделять ВСУ необходимые средства для выполнения их задач – прежде всего для обеспечения обороноспособности страны», – резюмируется в сообщении.

Напомним, ранее «Метинвест» попал в список честных налогоплательщиков в Украине от oboz.ua. Издание отметило компанию в качестве примера белого работодателя.

В I квартале 2024 года «Метинвест», с учетом ассоциированных компаний и совместных предприятий, перечислил в бюджеты всех уровней в Украине 4,2 млрд грн налогов и сборов. Объемы отчислений выросли в 1,7 раза по сравнению с аналогичным периодом прошлого года.