«АрселорМиттал» вошел в топ-25 лучших работодателей Украины для молодежи

ПАО «АрселорМиттал Кривой Рог» вошел в «ТОП-25 работодателей Украины, открытых для талантов до 25 лет» по версии по версии по версии STUD-POINT. Об этом говорится в корпоративной газете «Металлург»

Рейтинг, который является ежегодным, традиционно формируют на основе ответов анкеты о взаимодействии компаний с молодежью. Среди лучших в этом направлении по итогам 2024 года в категории non-IT – «АрселорМиттал Кривой Рог».

Профессиональное жюри по достоинству оценило молодежные проекты предприятия, отметив, что оно создает много возможностей и перспектив для молодежи, системно развивает это направление и старается поддерживать и активно привлекать на предприятие молодые таланты.

По словам директора департамента по персоналу «АрселорМиттал Кривой Рог» Екатерины Залозных, на предприятии действует немало интересных проектов и программ – от образовательных до развлекательных, которые позволяют молодым талантам выбрать что-то для себя.

«Например, программа стажировки «GoPro – время стать профессионалом». За полгода студенты официально трудоустраиваются к нам на предприятие, за ними закрепляется наставник, у них есть индивидуальный план развития. Для молодежи мы организовываем экскурсии по всему предприятию, тренинги по развитию soft-skills, тимбилдинги. С первого дня стажировки для них созданы возможности не только получать свой первый рабочий опыт, погружаться в работу международной компании, но и развиваться в молодежном комьюнити «3Dільниця и стать амбассадором „АрселорМиттал Кривой Рог», – рассказала Екатерина Залозных.

Только в 2024 году стажерами предприятия стало более 250 человек в разных профессиях (экономические, HR, инженеры, рабочие специальности).

Одним из самых успешных проектов для молодежи, который, среди прочего, помог «АрселорМиттал Кривой Рог» одержать победу, стала инициатива с элементами дуального образования «Новая фабрика». Проект сотрудничает с 13 учебными заведениями города.

В его рамках «АрселорМиттал Кривой Рог» на основе собеседований отбирает студентов необходимых ему профессий для обучения в проекте в течение 2 лет. В первые 1,5 года его участники получают дополнительное обучение за средства предприятия по полному курсу металлургии и английского языка, активно общаются со специалистами в цехах, имеют собственную программу прохождения тренингов по коммуникации и работе в команде, проходят сессию по соответствующим дисциплинам и могут получать дополнительную стипендию от предприятия.

Как отмечается, «АрселорМиттал Кривой Рог» имеет большие и амбициозные планы по молодежному направлению на 2025 год, и приглашает молодежь участвовать в проектах.

Напомним, что предприятие в 2024 году выделило на поддержку громад и благотворительную помощь пострадавшим от войны более 60 млн грн. Эти направления в прошлом году стали главными в его социально-благотворительной деятельности.
.